一大波蘇聯人此時在這兒。

在工人俱樂部開會的幾位都是有任務在身的大忙人,比如普京,既拿著克格勃的工資和外勤補貼,還是資深的外貿公司法務,也有一份工資,只是兩份工資就意味著有兩份工作要做。在海南文昌過

冬的蘇聯人就悠閑得多。

“維克多,你度假結束之後,就會被任命為天然氣工業部部長嗎

“是的,如果沒有意外的話就會是這樣。“維克多切爾諾梅爾金回答道。

和切爾諾梅爾金起在沙灘曬太陽的是阿布列夫,天然氣工業部的開採機械局局長,馬上要晉升為天然氣工業部的副部長。

阿布列夫和切爾諾梅爾金不是一個地方的人, 調到莫斯科之前工作的部門也不一一樣,甚至兩人在此之前還不怎麼來往。不過現在,切爾諾梅爾金和阿布列夫已經算是同一條戰壕的同黨兼朋友了。

因為他倆都被同一個老師教過,中央財經大學的王丙幹教授。

這不僅僅是同門師兄的性質,實際上在中財、人大、外經貿這些大學進修的蘇聯幹部,在回蘇聯之後一直有專 人與他們保持聯系,當然通常是以他們的教授或者教導主任的名義。

這些與他們聯系的“專人”,就是成立於1969年但從來沒公開過的”對蘇工作小組”。

阿布列夫:“真不容易,在勃列日涅夫都快走不動路的時候,蘇共終於開始提拔年輕幹部了,像您的部長、我的副部長,這在五年前都是不可想象的。

切爾諾梅爾金:“你知道他們是如何給年輕幹部尋找上升空間的嗎擴充政府機構,擴大官僚編制。呵呵。阿布列夫,蘇聯部長會議共有多少個部了”

“這我知道,132個。”

切爾諾梅爾金:“12個正部長, 副部長嘛,正如天然氣工業部剛剛成立就有5個副部長,這132個部的副部長總計超過800人。 這只是部,部之下是廳局,也是同樣的規模。”

阿布列夫:“這就是我在中財的時候教授說的,治理機構臃腫和效率低下的問題是必須解決的,可如果基本的理念、問題沒有搞清楚就貿然動手術,最後造成的結果是機構更加臃腫。我相信教授在教

您的時候大概也表達過同樣的意思。

切爾諾梅爾金點頭:“這些話我回蘇聯之後也思考了很久,太過於準確了。就比如我們吧,原來是屬於石油工業部。如果我沒記錯的話,至今為止在部長會議的組織架構手冊中,石油工業部賦予的職

責仍然是負責全蘇石油與天然氣的勘探、開採、冶煉、供應的工作,可盡管如此,還是從裡面分出來了天然氣工業部。

阿布列夫:“這就多出來了1個部長和5個副部長,我們這些四十多歲的幹部終於獲得了晉升。”

切爾諾梅爾金:“蘇聯的部長會議架構我曾與教授聯系過,表達了我的疑惑。教授的回複基本上也是評價很低。但是教授提了一點,說在這些工業部門中,有一部分可以作為總公司的模式運營。比如

我們,天然氣工業部,實際上可以把這一個部發展成蘇聯天然氣總公司。但是,只是可以發展成,現在還不是一個公司。

阿布列夫:“那是自然的,如果是一一個總公司,那麼又沒法安排幹部的職位了,比如一個公司肯定不會有這麼多的副總經理。而且,中國從事石油天然氣業務的有3個公司,都是他們的國有骨幹企

業。”

切爾諾梅爾金:“所以我還在思考怎麼對這種現狀進行改變。這得我來找答案,真痛苦。“

....

切爾諾梅爾金想不出答案,很痛苦。

實際上,切爾諾梅爾金和阿布列夫這倆就正在享受蘇聯幹部的特權他倆在海南島的假期是蘇聯給領導幹部的福利,公費報銷的,而不是像加林娜夫婦那樣既花公費又花自己咪的錢。

阿布列夫: ”在這海灘, 上的蘇聯人,蘇聯來的幹部有多少在中國工作的蘇聯專家有多少”

切爾諾梅

這次法統

而且從外表也看不出來,他們也有可能享用與我們一樣的設施。聽說這就是一些蘇聯幹部總想著用私錢在自己的假期多消費一些服務 的主要原因。他們無法接受自己這