第一百一十四章 裁員

老公這麼給她排面，薛璟希覺得自己也不能掉鏈子。

她本想站起來給各位講解這策劃案，就被封澤延一手按下：“你就坐著講，反正也沒有時間做ppt，就讓他們自己看著這方案吧。”

大老闆都發話了，員工有什麼不滿也只能藏在心裡，然後靜靜的聽著薛璟希講著策劃方案。

薛璟希就如今她掌握的各種情況和資料，又結合了原來的方案向在座各位把她所有的東西都極盡詳細地介紹一遍，還提出這款軟體的優勢和劣勢都在哪裡，他們所要突出的優勢是什麼。

這一講就是將近一個小時，薛璟希不知道這些人心裡是怎麼想的，只能按照自己以前的思路繼續下去，好在這是開發策劃，並不是什麼軟體研發，還在她的理解範圍之內，說起來也並不算太難。

“那你知不知道，在咱們公司資金這麼有限的情況下，想要達到這樣的技術根本是不可能的事情。”

一位副總思索半天，慢悠悠地開口說道，他並不否認薛璟希說的，但是要考慮公司現狀。

“我當然知道。”薛璟希放下方案，面帶微笑地看著這位副總，“所以我們要做的就是尋找更加厲害的人，優勝劣汰，這在哪裡都是適用的。”

她這話的意思就是要裁員，把公司裡面整天無所事事想要安穩度日的人都辭退，然後找一些更優秀的人過來。

“大家也都知道，這個公司本來就是封總重新接手的，他想要改變原來的樣貌，就要對公司內部做出調整和改變，所以我在這裡也請封總和諸位副總考慮一下這件事情。”

薛璟希知道她寫的這個策劃方案一出來勢必會得罪一些人，但是沒有關係，她要得罪的人會更多，不在乎他們這幾個。

封澤延對於薛璟希說的話，沒有什麼太大的反應，因為他看到薛璟希寫的方案，還有她對這個軟體的一些理解和公司內部情況的見解，就知道她的意思。

以前他沒有動這些員工，是想要留下一個成熟的運營結構，不用他再這樣摸索，但是經過一段時間觀察之後，他覺得自己還不如接手一個空殼子公司，吸納新人才也比留著這些老油條好得多。

“封總您這……”

薛璟希和封澤延，兩個人是夫妻，既然薛璟希都能說出這樣的話，那說明封澤延也是知道這件事的，就是想借薛璟希的口將這個打算透露出來。

“怎麼覺得不相信嗎？”封澤延玩味地看著參會的每一個人，“我給過你們機會，從我第一天來到這個公司，到昨天我一直都是在給你們機會，可是你們看看你們都做了一些什麼？這些方案就是你們在這個公司待了三年以上的人做出來的。”

封澤延撇了一眼放在他面前的這個方案，“要是你們覺得哪裡不服氣的話，可以直接問出來。”

這有什麼好問的，剛剛才被當眾打了臉，就算他們心中覺得封澤延這個方法會讓公司亂一陣，但不可否認的是，若真的有技術性人才加入到公司當中，他們的app或者是直播軟體都可以得到更好的改善，而且這些要是運用得當的話，會有更多的人投入使用選擇他們的軟體，這樣的話公司流量上去了，還怕掙不到錢嗎？

相比起來，裁幾個人根本算不了什麼。

“幾位副總都在，你們各自的意見呢？”

封澤延說完之後，薛璟希明顯感覺對面坐著的那幾個副總臉色慢慢變得難看，怕不是這公司的人有他們的部下，這裁員一定會動到他們的人。

“當然啦，雖然這個方案看出許多問題，但是有一說一，我們是希望優秀的人能繼續留下來和公司一起奮鬥的，所以大家不要驚慌。”

薛璟希笑意盈盈地看著他們，以前在封氏的時候，根本就不會有無能且囂張的人在他們面前耀武揚威，這個公司以前的老闆究竟是有多麼的仁慈，才會讓這些人留下來從他的錢包裡面掏錢養活了這麼多蠢貨，竟然還能堅持到封澤延接手，也是很厲害了。

人家的話都已經說到這個份上，難道要讓他們自己承認自己不是優秀的人嗎？

這次參加會議的都是這個專案的人，封總和薛璟希當眾提起來，那就說明裁員這件事，肯定是要從他們之中開始。

一瞬間，會議室就安靜下來，有人想要打個哈欠，就因為所有人大氣都不敢出，硬生生的憋了回去。

“好，既然大家都不反對，那就這樣吧，散會之後，大家都給自己這麼多年的業績做一個報告，寫完之後列印出來，直接交給薛璟希。”

封澤延本來說的是想發到郵箱裡面，但是一想到薛璟希現在不能長時間的對著手機和電腦，就下了這麼一個命令。

有的女員工偷偷看著封澤延，以前這個好男人的行徑多麼令她們傾慕，現在就多麼讓她們感覺到生氣，憑什麼她們在這裡辛辛苦苦工作這麼多年，結果老闆娘一來一句話就讓她們走人，而且老闆還真的是舉雙手贊成，這些副總也真是，連個屁都不敢放！

副總們當然是想讓自己的人能多留一些就多留一些，可是眼瞅著公司的紅利一年比一年少，他們總得吃飯不是？心腹什麼時候都能夠培養，這些人是因為無用才被公司解聘，也是他們沒有本事，既然沒有本事，他們也沒有留著的價值。

裁員這件事情就這樣定下了，從會議室裡出去後，這個訊息不脛而走，不到十分鐘時間，幾乎全公司上下的人都知道封澤延在會議室搞了這麼一出。

想要留下來的人，還要交上一份自己的業績報告，證明自己有能力留下來，若是證明不了，就去人事那裡算工資領補償金，可以說是給錢非常痛快了。

也正是因為封澤延給錢這麼利落，一些員工看到了這個公司以後的發展潛力，靈機一動，就趕緊將自己這麼多年的業績匯總一下，按照要求上交給薛璟希。

每一個公司可能在發展前期勢頭都會迅猛，但是一個靠譜的公司可不多見。

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