“應聘單位行情都是這樣。財務會計和出納,基本都是兩千多,咱們給三千已經破例了。人事經理和後勤,這也參考了人才市場的工資標準。”鄧佳解釋道,對於畢業生的情況,她比任何人都瞭解,因為在認識陳駿飛之前,她也是簡歷和應聘大軍的成員之一。

陳駿飛笑著打斷她的話:“創意公司要的就是創意,員工平等,創意才能迸發出來!很多大公司發展到中後期,都是由於機構臃腫,工作責任不明確,導致資訊不通暢,創新意識也很薄弱。所以,我們要打造的這個創意夢想工廠,就要大刀闊斧的把這些沒用的東西全部債除掉。”

“人事經理和後勤保安等方面……”

“統統沒用!我要的就三樣東西,人才,人才和人才。這些雜七雜八的瑣事,還需要什麼經理來負責。即便公司流程需要這些公司部門,張靜怡一個人頂替不就完了,其餘的員工,全部負責創意環節,不要,也不養一個閒人。”

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陳駿飛激動的說話時,賈大寶那邊已經飛快的寫在電腦程式裡,他技術宅的罵名可不是白叫的。

同時,陳駿飛這番話也讓張靜怡和鄧佳頗感興奮,雖然他不是領導,但是這夥人的領頭人,有這樣一個人帶領,大家的精氣神都調動了起來。

“這麼說這些面試通知全都作廢,我們只招募有創新意識的人才對嗎?工資呢,加一點再?”鄧佳試探的問陳駿飛。

“既然要的是人才,就要給畢業生的學長學姐們一個態度。三千底薪太少了,只要進入龍馬傳媒,底薪一萬,五險一金公司負責,按照人員付出,拿出公司年利潤的百分之十做年終獎金和提成。”陳駿飛說。

“這……”

鄧佳欣喜的看著陳駿飛:“別說是別人,這麼好的待遇和發展前景,連我都想面試了。”

陳駿飛沒有專業才能,也沒有高瞻遠矚的商業目光,鄧佳等人發現,就是這樣一個領導,大家都願意跟著他做,也只有這樣思路開明的人,才能成就一個商業奇蹟。

所以一天的面試無果後,鄧佳很傷心,她替那些看不上這個即將成立的新公司的人才傷心,他們可能錯過了一個自身發展的最好機會。

也許慕容嬅評價的對,陳駿飛總是無才、無財、無材三無人員,但是他的商業目標定義的準確程度,相信不次於叱吒風雲的大總裁們。

既然要做創意公司,人才優先;陳駿飛突發奇想的一個理念,將新創意公司的性質給出定義,不需要任何上下級領導,不需要一干慵懶冗餘的吃虧空機構,只要進公司的,都是人才。只要是人才,你獲得的就是高薪和前景。

鄧佳把招聘啟事撕掉,讓賈大寶重新列印新的,這一次張靜怡也上陣了,這位電視臺的二級主持人,口才身段沒多說,文字功底也是一流的,親自執筆把招聘啟事,寫成了一篇激昂慷慨的人才招募大會。

“挖掘每個員工的亮點,金子要發光,也要放在合適的位置,每個人都盡各自的所能,共同締造一個富有生命力的夢幻創意工廠,這就是我要的。”陳駿飛笑道。

“好的!我們這就分頭行動。”

這樣一來,陳駿飛的任務就只剩下如何買下梧桐苑的一棟房子了,這件事恐怕還要費點心思,畢竟梧桐苑的房價不比市中心便宜多少。

傍晚時分,陳駿飛開車去梧桐苑的路上,忽然接到一個陌生的電話。

“喂,我是江婉君,你現在有空嗎?”

“怎麼了美女?”陳駿飛開著車,肩膀上夾著電話。

“沒……有點小麻煩,要是方便的話就過來幫忙解個圍。”

如果不是緊急情況,江婉君肯定不會找殺父仇人幫忙,陳駿飛又把車拐回了步行街,停在錦繡前程的地下停車場。

而江婉君是從包廂的洗手間藉故打電話的,悄悄溜了出來,故意沾了些水假裝擦拭。再看沙發上的人,導演製片投資人,最顯赫的肯定就是錢錦這位闊少。

娛樂圈兒再有錢,也得看實業發展老闆的臉色,一部熱炒的電影賣出一億票房,一個明星能分個零頭而已,這和股份公司一樣,電影掙錢不是明星掙錢,而是投資電影的製片人賺了。

即便是電影賺錢,錢錦都看不上,他現在可是暗中計劃中的梧桐苑專案宣傳部一把手,拿錢、孫、白、陳、王等五位股東的錢,投資電影為梧桐苑製作商業效應的同時,自己也落得個牡丹風流。

沙發上的人喝得臉紅脖子粗,高高的粉版鈔票摞了一大堆,錢錦叼著雪茄,抽出一張錢,捲成小筒,往裡面放了些粉末,不一會兒的功夫製作出好幾個成品來。

“都嚐嚐吧。”

江婉君有些緊張,雖然她老子江忠年人事不幹,但是她不一樣,娛樂圈的許多朋友都栽在這粉末上面,她又不是不清楚。