第72章 孟常雲牌小鞋(第1/2頁)

隨著時間的流逝，搬遷至蓉城的IT運維支撐部也逐漸發展壯大起來。

前幾個月還坐得稀稀拉拉U12樓現在都已經沒了空位，前段時間林總剛去把U1的3樓要了過來沒多久，這會兒也快坐滿了。

其中主力軍自然還是應屆生新員工和一些外包同事。

當然也有一些本部門之前一直留在鵬城的同事，逐漸發現留守那邊沒有前途後還是陸陸續續又主動申請過來了兩批人，其中就有跟陳默私交比較好的劉洛辰。

他過來那天【打工人都是人上人】群裡的小夥伴們還為他接風洗塵，陳默自然也參加了。

雖然在聚會過程中大家極力表現出依然是私交好友的樣子，但是陳默還是能感覺到一些不同。

比如張福全和胡笳會下意識的坐陳默旁邊，比如以往老愛調侃陳默是大佬的嶽軍再也不大大咧咧的調侃，比如老愛灌大家喝酒的劉岱宗也會刻意避開陳默、張福全和胡笳。

至於前面說到的外包同事則基本上都集中在四級部門熱線中心（張平安張總負責）和陳默下屬的五級部門IT服務部裡面。

說白了這兩個部門就是以外包員工為主，兩個部門中華興員工存在的意義就是管理外包同事。

外包文化自古以來就是華興的一部分，就像灣灣自古以來屬於祖國一個道理。

只是華興的外包文化通常都不太正面，外包同事在心聲社群吐槽最多的便是說自己受到了歧視或者不公平待遇。

這些現象確實是存在的，有些華興員工確實自我感覺良好，看見黃色工卡的同事就充滿優越感。

對了，這裡說一句，華興員工是灰色工卡，所以在公司一眼就看出來是華興員工還是外包員工。

在系統中，華興員工的工號是純數字，外包員工的工號都是“WX”開頭的，也是一眼就能識別。

其實華興員工那莫名其妙的優越感還不止體現在這個方面。

在兩三年前的鵬城，有些華興員工下班離開公司很遠了還把工卡戴上。

原因是在鵬城發展的外地人或者本地的坐地戶們，都知道華興公司的待遇好，那些出了公司還戴工卡的員工無非是想滿足一下虛榮心。

當然，有炫耀的就有看不慣的，所以另一批華興員工則總結出了華興三大傻鐵律，第一條赫然就是：華興三大傻，出門戴工卡。

最近中午和陳默一起吃飯的小團伙又增加了兩個人，吳錳和李俊濤。算上張福全、胡笳、舒丹丹、陳思雨跟何民豐，經常是一行八人浩浩湯湯的走去食堂。

吳錳是陳默大學李曉薇的老公，也是陳默校友，自不比多說。

李俊濤則是剛來投奔陳默沒幾天，他是陳默的發小，父母也是兵器集團的，從小和陳默一起長大，和陳默一樣，在兵器集團子弟校從小學一年級唸到初中畢業。

只是高中時陳默唸的南貢一中，李俊濤念南貢二中。

李俊濤高中成績比陳默好一些，最終考上了西川唯二兩所985之一的蓉都科大，而陳默則是念蓉都交大。

兩人本就是發小，大學還同在一個城市，關係自然很好，甚至發展到後面李俊濤宿舍的舍友也都跟陳默處成了好哥們兒。

大學畢業的時候陳默直接選擇了工作，而李俊濤被保了研，去年也就是2014年才畢業。

也不知道李俊濤屬於是幸運還是倒黴，畢業進了華興集團IT下的一個2級部門，叫IT審計部。

這個部門屬於典型的養老單位，負責人也是空有級別沒有太多實權。

作為一個二級部門，整個部門總共30多號員工，只在每年年中和年底搞兩次審計，還得配合外部審計，以外部審計結果為主。

橫向對比一下陳默他們這邊的二級部門，資訊工程部，總人數3000多人，算上外包同事奔著6000去了。

李俊濤不願意年紀輕輕就提前養老，所以剛進部門時也是積極主動，實際上剛開始IT審計部領導還挺喜歡這眼裡有活的小夥。

結果想折騰點事情的李俊濤遇到了等退休的領導，自然是胳膊肘擰不過大腿。

一來二去領導也挺煩他，時不時給他穿個小鞋。

“我想辭職。” 這句話李俊濤和陳默說了大概有7、8次了。

而去年的陳默還只是個17級的工程師，只能是在對方很鬱悶的時候安慰一下對方，再傳授一下自己在華興的生存之道。

好在今年自己算是徹底支稜起來了，不過上半年太忙也沒有過多關注到李俊濤。

直到上週出差去了趟鵬城，宵夜時李俊濤吃著燒烤一臉期待的問能不能想辦法幫他轉個部門，陳默忽然才想起這個發小還在“受苦受難”。

其實陳默自己覺得這倒不算壞事，畢竟也算磨了磨發小的性子。