第298章 ：文明社會(第2/2頁)

“應該的，是我們魯莽了。李總，請問是扣什麼分呢？”水均益理解地回答，然後又問道。

“道德分，是我們集團特有的一種計分制度，上班遲到早退是屬於職業道德低下的表現。”李想回答道。這正是他想告訴釆訪組的，現在他們能自己問就更好了。

“道德分？那你們是怎麼減分加分的呢？規則是什麼？”果然水均益又問他道。

“每個新員工的基礎分只有十分，每年如果無扣分情況，根據上司的評語，毎年可酌情增加一到兩分。有重要表現的，比如：見義勇為、扶貧助困，獲得政府公開獎章的行為可增加3分到5分。但是無特殊原因上班遲到早退的，每次扣一分。道德分扣完，該員工就會被所在公司開除。還有家庭暴力，在外有小三、情婦等情況，扣分就更嚴厲了。還有……”李想順勢就詳細地解說了一番。這一切，都被攝像機給拍了下來。

這確實是道德規範了，不僅管公司的表現，連下班後和家庭暴力都管。這是沈丹青根據後世的文明城市打分情況，做出的加強員工文明道德水平的一種嘗試。幾年時間試行下來，效果還不錯，員工們都很自覺的講文明禮貌了。

不僅僅是員工，連學生也被從小就計分了，他們又是一套計分制度，也沒有開除的處罰，開始還很粗淺，隨著時間的推移，正在不斷的摸索改進。

聽李想講解完後，水均益就說道：“你們公司的道德分制度確實很好，值得我們全社會學習。”當然啦！他也不是什麼國家領導人，只代表了他個人觀點。

員工們上班之後，李想就帶他們到小區裡面去拍攝訪問了。小區優美整潔的環境給水均益一行留下了深刻的印象，小區居民都衣飾華美，談吐得體，儼然是一派文明富裕的未來中國景像。每個人的臉上都顯露出：樂觀、自信、健康、平和的心態，顯然他們對自己的生活很滿意。

水均益感到很好奇，就在路上隨便攔著一位老奶奶就問道：“老奶奶，請問你心態為什麼這麼好呢？”

“兒子媳婦孝順，孫子讀書用功，家裡不差錢，我沒有煩心事，心態當然好啦！”老奶奶笑呵呵地回答道。

隨後，水均益他們又在不同地點隨機釆訪了不同年齡段的人，回答基本上是一個中心意思：家庭和睦、經濟富裕。看來員工們工資水平高，又加上有道德分約束，確實能使人産生良好的心態，社會風氣自然也就好了。這是1+1>2的魔法題。是每一個國家和政府都想做到卻很難做到的事情，今天，他們卻有幸見到了，可能這就是未來中國的景象吧！水均益在內心裡想道。

就在水均益浮想聯翩的時候，李想對他說道：“水先生，我帶你們去小區商業街和超市看看吧！那裡有許多先進科技的應用，我們稱之為智慧生活。”

“好啊！我正想見識一下李總口中的智慧生活是什麼樣子，讓我這個鄉巴佬也開開眼，長長見識，哈哈哈哈！”水均益開玩笑地回答道。

“一定不會讓你失望，走吧！就在前面不遠，在小區一期的中心公園那裡，那裡的環境也很好的。”李想很自豪地說道。他作為公司的一員，公司取得的成就，他與有榮焉。

到了商業街，給水均益他們的第一印象就是商業繁榮、人流密集的壯觀景象。這哪裡是什麼小區啊！恐怕北京的王府井商圈也不過如此了。最難得的是，雖然人潮如織，但是商業街上依然幹淨整潔，每個人都很自覺的將垃圾丟到垃圾桶裡了。好像有嚴厲的城管在監督他們一樣，這肯定是長年累月養成的習慣。攝影師將這一切都攝進了鏡頭，這是很珍貴的文明教範資料。

行走在商業街並不寬闊的大街上，李想指著兩邊的店鋪說道：“水先生，你們注意到了嗎？在這裡，人們買東西不用付現金，拿了就走，是不是很方便呢？”

聽李想這麼一說，水均益仔細一看，果然是這麼回事，顧客買了東西拿起就走，也未見說什麼計賬的話。這個小區這麼大住戶這麼多，這些店鋪也不可能計賬的，因為他們根本記不住這麼多人。

於是水均益就很好奇的問道：“李總，這就是你所說的智慧生活嗎？”

“是的，這就是我們集團推出的無現金電子付賬系統。顧客買了多少東西，單價多少，數量多少，店家將這單價和數量一一輸入到電腦裡，就隨機産生了一個電子賬單，顧客無異議的話就可以按指紋付款。這樣店家和顧客就免除了找零的麻煩，是不是很方便呢？”李想很詳細的解說道。

……未完待續