第113章 ：稀奇事(第2/2頁)

“老公，今天公司已經批準了我的産假，要不了幾天，我就不用上班了，在家裡安心地養寶寶，剛下班回家她就迫不急待的將這個好訊息告訴了老公。

“哦！你們公司怎麼說，一下子有這麼多的員工請假，也夠他們煩的了。”她老公都有點替她們公司擔憂了。

“聽說是老闆做的決定，已經答應我們休産假，還發放全額的基本工資，以及育兒津貼。”聶雙雙將自己知道的都告訴了她老公。

“什麼？全部答應啦！那你們公司不就停産啦！”他老公不敢相信這件事。

“具體的我也不知道，不過我聽說是要外包。”聶雙雙是普通員工，當然不知道祥細情況。不過她的八卦訊息，也基本屬實。

“嗯！你們公司也是沒法子，外包這個主意還是可以的，也只能這樣了。”她老公設身處地的想。然後發表了自己的看法。

“也好，反正對我們家沒壞處。”沒過多久，她老公又換了另外一種說法，真是典型的屁股決定腦袋。

聶雙雙她老公是機械工程師，按級別她家的房子是200平米的複式樓房，一梯兩房，還是每隔兩層一個電梯間，條件非常的優越，不比一般的別墅差。況且又是高檔裝修，已經可以說是人生贏家了。

他們兩夫妻合住一套單元房，以他們倆人的工齡，只要再交兩年房租，這套房子基本算是他們的了。當然明年或後年，他們會搬去湖蘭，不過並不影響他們的家庭，老闆已經答應了到了湖蘭給他們全額置換。

這次休假之後，聶雙雙要再上班，已經基本上是去湖蘭上班了，像她這樣的情況，公司裡也還有一些，不過所佔比例不多，不影響公司以後再開工生産。

像聶雙雙家這樣的情況，整個公司有幾千家。野狼服飾的女員工，基本上都嫁給了本集團的男員工，女孩子們也不傻，基本上沒人再另擇他嫁。

像她們家這樣的雙職工家庭，經濟收入已經非常可觀了，基本上達到了富裕中産階級家庭水準。想買什麼東西、想吃什麼東西、想去哪裡旅遊，她們沒有任何經濟壓力，這就是富裕中産階級的定義。其中最重要的指標就是生活水準，包括住房和家庭生活設施以及能夠觸手可及享受到的公共福利設施。這些，聶雙雙這樣的長勝投資集團旗下的員工家庭，都達到或遠遠的超過了。所以說他們都可以算作是富裕中産階級家庭了。

而沈丹青的理想就是不斷創造出這樣的富裕中産階級家庭，他一直行走在實現自已理想的道路上，從未偏離絲毫。

臨近年關，只出了野狼服飾這檔子稀奇事，其它企業都沒有什麼意外，順風順水。

今年與往年不同，旗下員工都在惠州安家了，因此沈丹青採取了直到小年關才放假的政策，這樣員工們可以第二年初十才上班，總之是一樣的半個月假期。在這段超長的假期裡，他們可以去旅遊也可以回家鄉探親。他們的時間就寬裕得多，不用像往年那樣幾天時間花在了來回家鄉和公司的道路上。

在開過了年尾公司大會之後，一般的企業員工和科研院所的大部分員工都領著公司和單位發的豐厚的年終假高高興興地只等著過大年了。只有離子注入機研製組的科研人員，還得苦逼地加班。沈丹青早就發話了，不研製成功，不會給他們放假，公司要趕時間。

沈丹青不是葛朗臺，員工們該得的紅利獎金，都是按照他們所處企業的贏利情況，按規定發放，從不克扣分毫。

但是也有一些單位，目前還沒創造出什麼經濟效益，如果按照這個規定發放，他們就幾乎沒有獎金。沈丹青就採取了按照企業同類職級的平均標準發放。

幾乎所有的科研院所都是這個臨時標準，用不了幾年，他們都要自己養自己。總公司不再給他們補助了，這點沈丹青早就跟他們講清楚了，代價就是允許他們開辦一、二類企業。

……