第106章 ：順勢(第1/2頁)

老闆，你找我”洪濤到了沈丹青的辦公室裡就問。

“是的，洪所長我想問你，你們所還在研究其它晶片嗎？”沈丹青以溫和的語氣問洪濤。

“沒有，我們所由於任務多，目前還沒有時間開展研究。”洪濤連忙如實地回答。

“唉！我也知道你們的科研力量薄弱了。這樣吧！華創職業學校的電子系學員，你們也要納入培養計劃了，讓他們邊學習邊實習。這樣將來你們才有新鮮力量加盟。你們將來的任務很重，光晶片就有很多種，都需要你們設計。還有各種各樣的電子裝置，你們沒有幾萬職工，根本辦不了什麼事。”

沈丹青聽到洪濤的回答就頭大，於是立刻做出了指示。

“好的，老闆，我知道了。”洪濤連忙點頭答應。不過他又問了一個關乎他切身利益的問題：“老闆，剛才你在會上所說的，我們所可以成立電子公司，是什麼意思？我還沒弄明白。”

“呵呵”沈丹青善意的笑了，洪濤的心思他懂，於是他又耐心的給洪濤解釋說：“也就是說，以後你們所研發的技術，都由你們自己開辦的電子公司生産。包括積體電路設計、各種電子元器件和感應器件、電路主機板、各種電路晶片等等。但你們不能製造面向社會人群的成品。到時有專門的公司來組裝生産。”

“這是為什麼？”洪濤很不解。

“是為了將來，你們公司向其它的企業提供産品和技術授權的需要。雖然你們不能製造成品，但其實你們已經撮取了利潤最豐厚的部份，還能將你們的客戶面向全國企業，讓別的企業為你們賺錢，這不更好嗎？”沈丹青笑呵呵地向他解釋道。

“我明白了，老闆，你果然立意高遠，我們之間就如有雲泥之別，我是拍馬也趕不上啦。”洪濤邊說邊向老闆翹起了大拇指。

“哈哈哈哈！哪有你說的這麼玄乎！只不過是你側重技術研發，我注重商業發展罷了，各有所長、各有所長。”洪濤的馬屁話，沈丹青很受用，於是言不由衷地說道。

最後沈丹青又再次叮囑洪濤，要他加快人才培養，趕上公司發展的步伐，不要扯了後腿。但又要注意保密，公司研發任何技術，都不能向外人透露絲毫資訊，其中包括華創職業學校的老師和其它同學。他說完就讓洪濤離開了。

話說，各單位的領導開完會回去，將老闆的安排通報了各自的單位。下面的人就紛紛議論開了，這個話題就像是在一個鏡面一樣平靜的湖泊裡，投入了一顆炸彈，迅速地就傳遍了全集團。

總的來說是贊同居多，因為公司的職員大部分是中部幾省的外來人員，公司搬到湖蘭，他們反而離家鄉更近了。便於他們回鄉省親。

說實話，真正喜歡錦衣夜行的人還是極小數。都是普通人，自己有出息了，都希望能被親友們知道。如果每年過年能回家鄉顯露一下，對他們來說，就是一件美事，能極大的滿足他們的虛榮心。

當然那些香港職員，離家鄉反而更遠了。不過他們大多具有領導職務，無論是工資收入還是福利待遇，都是他們不想放棄的。由奢入儉難，要想再找像長勝投資集團這樣的福利體系環境的公司，別說在中國和香港，就是到全世界找也少有。資本主義國家是實行計時工資制的，像什麼獎金補助一概沒有，只不過時薪訂得比較高。工作有長期保障的就只有rb和韓國，其他國家和地區，你今天還在上班，說不定明天就開除了。這裡面不一定全是自己的原因，也有可能與領導關系不好而被開除。而長勝投資集團也是學rb實行員工終身制的，除了沈丹青，任何級別領導，都沒有直接開除員工的權利。這就很好的保證了他們的工作，讓員工非常安心。

像這次的搬遷計劃，要是在別的公司，不說走掉一半，起碼有相當部分人會辭職。而長勝投資集團卻一例辭職都沒有，只能說沈丹青訂下的，健全的高福利待遇，效果不是一般的好。當然這次沈丹青承諾的住房全額置換，也讓員工們顧慮全消。

沈丹青讓洪濤走後，他又靜靜地思考了許久，發現明年，公司就會大跨步的發展，而人才儲備卻沒跟上來。他心中暗自慶幸，被他提早發現了。否則後果不堪想像。思慮及此，他就打電話給彭斌，在電話中他只說了一句：“到我辦公室來一下”就掛掉了。

“咚咚”不到兩分鐘，辦公室的門就被敲響了。

“進來”沈丹青只說了短短的二個字。

果然不出他所料，進來的是彭斌。

“老闆，你找我。”彭斌先打招呼。

沈丹青從老闆椅子上站起來，微笑著對他說：“彭總，坐吧！我們坐下來聊。”

這時，劉秘書也進來泡茶了。等劉秘書泡好茶，又退出辦公室後，沈丹青就開始說：“公司搬遷到湖蘭後，就會建立多座工廠，到那時懂機械和電子技術的員工就會很缺乏，總公司沒有人事部，你們公司的人事部就要挑起擔子來。優先在全集團內部的底層職員中選擇手腳靈活的人培訓。到時他們的空缺再到中西部貧困地區，挑選誠實可靠，吃苦耐勞的初中以上文化水平的人補充。

培訓的地點就選擇華創職業學校，他們也該增加培訓課程了。