不管颳風下雨,還是烈日當照,李想經常在“田間地裡”的來回轉。

她要隨時瞭解各部門的工作動態和工作成果。

特別是農業種植部的花草生長情況。

遇到需要協調支援的,李想會“上躥下跳”的協調一切自己能協調到的資源。

剛開始個別部門不太配合,對未完成的工作找諸多理由,認為李想不懂業務。

後來,李想的工作積極性和認真負責的態度逐漸被大家認可。

每次周例會,李想會通報各部門工作完成情況,無足夠理由未完成的,會收到罰單。

這樣各部門負責人對李想既敬佩也討厭,討厭她不會包庇,不幫著打馬虎眼,太過於認真。

對於這些反應,她是看得懂的。

但她不是到這裡來交朋友的。

陳經理去年不也沒在乎過嗎?

只要是為了工作,公私分明,也就對得起公司對自己的那份信任和工資了。

而且只要努力工作,一定會有所回報。

到了深冬。

“邱總,這位是我們公司的總經理助理,李助理。”

市場部經理韓軍向對方介紹李想。

“邱總好,幸會幸會。”李想主動伸出手與對方握手。

李想已經習慣了這樣的喊法。

雖然有點反感,還專門給市場部溝透過這個稱呼問題。

可市場部說得也有道理,我總不能給人家介紹你是公司行政人事主管吧,這樣別人會怎麼想呢?

“年輕有為啊,李助理這麼年輕,好能幹的啦。”邱總在和李想握手的同時用一口港式普通話說道。

邱總不到40歲,一副壞壞的笑臉,兩道濃黑的眉毛也泛起肉肉的漣漪,一雙丹鳳眼,也有幾分魅惑。

李想:“邱總過獎了,還要跟您多多學習。”

邱總是市裡最大影樓的老闆,有4家分店。

在其他地方還有很多產業。

他是透過新媒體廣告瞭解到景區情況。

景區常年的紫色花海,比較貼近婚戀浪漫文化。

透過考察,這裡很適合建一個婚紗攝影基地,就主動找到了公司市場部。

今天已經是第二次談判了。

對方是帶著方案過來的,之前李總交代,專題會李想都必須參加,現在演變成了合作洽談專案她也要參加了。

韓經理也是每次談判了再向集團彙報,在集團意見的框架下再次談判,像這樣大宗合作專案超出了景區李總的審批權。

會議正式開始前,韓經理做了一個簡短的合作背景介紹。