劉偉的魅力勢不可擋,本來是故意接近羅亞套取情報的,沒想到還歪打正著,羅亞雖然比劉偉年齡大2歲,還主動給劉偉獻著殷勤,劉偉抱著試一試的態度正在和她交往,還帶她到李想家吃過飯。

李想稍微提了下,羅亞便說馬上回去離職,她安排羅亞做周茹助理,主要負責人事。也算半個自己人。

這樣的安排,她非常放心,說不定羅亞和劉偉修成了正果,她也算功德一件。

至於業務部門,可以等一兩個月再說。

現在急缺的是農業種植方面的技術人員。

“紫幽谷那個怎麼樣?”

邱總對“紫幽谷”的花草景觀還是比較認可的,對於花色品種的搭配、季節的掌握、病蟲害的管理,覺得他都行,但邱總不知道他的為人和管理方面怎麼樣,他詢問著李想。

“你說楊成呀?”

李想吃驚的看著邱總,沒想到他會打“紫幽谷”人員的主意,一個周茹,一個李剛,她都覺得很不好了,再用那邊的人,感覺恐怕不合適。

再說李想對楊成有褒有貶,不好界定,就得看怎麼用他。

楊成技術上確實過硬,不參與公司內部是非,團隊管理也井井有條,同時也是一個非常固執的人,不願意嘗試新鮮花卉品種的種植,墨守成規,總是以土壤、環境為藉口,每年就是那幾個品種輪番種植。

在“紫幽谷”的時候,李想就找楊成談過幾次,也是無獲而終。

“要用動態的眼光看人的啦...”

邱總聽了李想對楊成的介紹,覺得可用,今日不同往日,他相信現在“紫幽谷”的管理人員個個都拿著足額工資混日子,心裡都憋著氣,沒有離開的原因只是暫時沒有找到下家,旅遊景區,一般都在郊區或外地,像“紫幽谷”和“理想城堡”這麼近的專案,根本就沒有。

有了家庭的人,不到萬不得已,誰會放棄每天和妻兒團聚的日子到外地上班呢。

一個人上班不光是為了錢,工作環境和心情也很重要。

“那我找機會和他談談..”

理想覺得邱總說得有道理,楊成孩子也還小,剛讀幼兒園,正式需要父母陪伴的時候,看來在這些方面,還是邱總想得更深遠。

“明天的會你參加嗎?”

李想約了設計公司明天下午提案,自己在這行呆了好幾年,擔心自己不會完全站在遊客角度思考問題,希望邱總能一起參加,幫自己把把關,多提點意見。

“我明天中午就得飛廣州...”

廣州公司上市的事,邱總還得這樣來回奔波一陣,他讓李想看著辦就行,最後把方案發給他一份。

......

“叮叮叮...”

老媽召喚他們吃飯的號角聲響起。

“你們多吃點...”

他們看到一桌子菜,口水都快流出來了,還有燒鵝,是老爸跑大老遠去買的,說是邱總應該會喜歡。

老媽已幫他們盛了飯,兩人座了下來開始犒勞空空的胃。

李想總算結束了賦閒日子,老爸看著李想,眯著老眼欣慰的笑著,還不時給他倆夾著菜。

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