第149章 白給的(第1/3頁)

是的，楚俊沒準備招什麼年輕的不念書的，那些十七八的小女孩子們。

她們太年輕，根本就留不住她們的心。

楚俊有後世的經驗啊，真正能靠得住的服務員是中老年婦女，甚至是一些男侍生們。

但是說實話吧，但凡是年輕人，在這個行業就不會留多久的。

他們把餐飲服務生當成進入社會的一種鍛練，或是署期的臨時工，所以不穩定性是極強的。

“招老女人也不至於……但是，未婚的肯定不考慮，你說說忙著搞物件，心思不在工作上，這種人我敢用啊？又說太年輕，他們把控不住自己的心態，又不懂得忍，所以，要招服務員就放寬年齡上的限制，有家庭有孩子都無所謂，越這樣的越有責任感，越要為了過上幸福生活而奮鬥，沒大本事的，卻有一份安定的薪水又不錯的工作，對他們來說才是最重要的。”

楚俊說著，掏出了煙，划著火柴點著……火柴還是不方便啊，得弄個打火機了。

蘇棠就喜歡聽老公說這些，真叫她長見識，又能學會一些東西。

兩個人一路回家，就講了一路。

楚俊把服務員25歲以上定位的招聘限制先劃下來，而且括號裡標註已婚優先四個字。

好吧，這是個令人吐血的標註。

年齡的上限……暫定35歲吧，再大的話精力就不是很足了。

最後楚俊專門講了一下自己精英菜館這邊的招人原則，要高學歷的本科畢業生，能招多少招多少，是要按照未來高管來培養的，而且薪水待遇非常之高，是時下普通工人們人均收入的五倍。

就象東岐市，好的工人們人均每月都達不到250元，蘇棠停薪留職時才拿210的薪水。

也就是說一但應聘精典菜館成功，每月薪水是10001500這個區間。

一個月賺人家將近半年的錢，誰瞅見不眼紅啊？

蘇棠都咋舌，老公這是要做啥？

睡前，蘇棠不放心的問。

“老公，精典你不是要搞成會所形式的？端個茶送個水啥的服務員開那麼高薪水做啥？”

“要培養高管，就要讓她們從最底層做起，甚至去打掃衛生間，他們真正能熬過來，才配當公司的高管，有些東西就是要親身去體驗的，不然永遠不知道它藏著真諦。”

“啊……老公，你打掃過廁所？”

“那當然，不然我能學習那麼好？小學時候偷懶，被老師抓住掃茅房，有一個蛆爬上來就重掃。”

“哇，好惡心，你快別說了……”

“象我們精典會所的衛生間和外面的公共廁所怎麼能一樣？肯定沒有蛆的，只不過從心理上講，打掃廁所仍是最低賤的活兒，偏偏鍛練一個人的毅力心志就是從這些地方起步的。”

“天吶，好可怕……”

“媳婦，你做為公司未來的行政總裁，是不是也要體驗兩個月打掃……呃……”

“我掐死你得了……”

蘇棠雙手掐著老公脖子，一付要將掐死得了的不依不饒模樣。

……

週二上午，楚俊接到了乾媽李慧茹的電話。

“小俊，車到了，豐田總部也來了一位經理，你要不要見見他？”

“乾媽，我就不見他了，人家一看我小年輕，嘴上沒毛，辦事不牢，我湊上去也沒啥意思，你和曹叔魏叔他們應付得了……”

豐田的車楚俊還是願意開的，但豐田的人……他就未必想見了。

而且他不想在這件事裡面介入太深，還是以羅李他們為主導才是正常的，自己出出主意就行了。

“那行吧，小俊，車我叫人給你送過去了，後備箱還有一些小禮物，也是他們準備的，倒是挺有心的吧，看來他們相當看好我們前期做的市場開拓工作……”

“就怕人家看不上我們東岐的汽車製造廠，實在不行我們就選只做霸道這一款車，這個條件有可能打動他們的，實際上對我們來說，看似冒險，但更加專注，有利就有弊嘛……”