第305章 總結展望

徐靜理作為公司行政副總裁，負責分管人力資源部和財務部，她先是介紹人力資源部的招聘事宜。公司在灣灣各大高校舉行招聘會，高薪聘請了一大批臺大、清華、成大等高校的應屆高材生來香江工作。

另外還不遺餘力的從漂亮國、倭國等國家高薪聘請電子科技、機械工程等方面的工程師和技術人員。鼎天公司從去年十一月份成立，到現在將近四個月的時間，公司的成長和擴張速度之快，令人瞠目結舌。

公司從剛成立時的幾十人的小公司，只用了四個月的時間就發展成了一個大型集團公司。

遊戲公司有一個大型街機組裝工廠，擁有1000多名工人，月產街機八千五百臺。一個正在建設中的主機板工廠，預計今年下半年建成投產，工廠初步招收600名工人，月產各類電腦和電子遊戲機主機板超五萬片。

還有剛成立不久的五家子公司，以及公司香江總部的研發中心下轄遊戲軟體研發部和硬體研發部兩大事業部。遊戲軟體研發部分為街機遊戲、掌機遊戲兩個個事業組，硬體研發部分為街機、掌機、家庭遊戲機三個事業組。<eboy也已經全面展開。公司的第一臺家庭電視遊戲機，第一臺個人電腦，隨身聽以及小型數控機床都正在緊張研發中。

此外，公司還與香江大學、香江中文大學、香江理工學院，合作成立多間電子和半導體實驗室。公司在灣灣設立研發中心已經開始初步運營，首批招聘的技術人員50人已經就位。

漂亮國分公司在漂亮國加州矽谷也已經開始籌建研發中心。公司在倭國、北美設立了銷售分公司，快速搭建起一張基本覆蓋全球的營銷網路。

公司還在構建自己的供應鏈體系時，有意識的對香江電子科技企業進行扶持。比如提供貸款擔保，提前支付一部分合同賬款，以及直接出資持有部分股權等手段，讓一批本地電子科技公司與鼎天公司一起高速成長。

能夠支撐起鼎天公司如此大規模擴張的資金，全都來自於長城方塊和《坦克大戰》這兩款並不複雜的街機遊戲。到現在為止，鼎天遊戲公司總計銷售出長城方塊街機臺，遊戲主機板塊，坦克大戰街機臺，遊戲主機板塊。

以及五萬部長城方塊掌機，遊戲為鼎天公司帶來的利潤超過兩億美元。白子睿雖然心中早已有了準備，但他聽到徐靜理的彙報依舊心跳瞬間加快。

沒有最暴利，只有更暴利！要是把這份營收資料公佈出去，足以讓無數人驚得目瞪口呆。這不是兩億美金的銷售額，而是兩億美金的純利潤，全世界能達到這個盈利水平的公司屈指可數。

一個成立僅僅只有四個月的公司的利潤，如果讓《財富》、《福布斯》等雜誌進行全球擴張最快公司排名，鼎天公司能夠輕鬆摘下桂冠。如果《時代》雜誌知道，是不是能登上《時代》的封面人物？

白子睿選擇從街機遊戲開始切入電子科技產業，是十分睿智的決定，正是長城方塊和《坦克大戰》源源不斷的頂天公司帶來鉅額利潤。

即使公司規模膨脹了上百倍，現金流卻依舊十分充裕，絲毫沒有因為過快擴張而出現財務危機。匯鼎實業控股投資公司的銀行賬戶上，有著高達近一億美金的資金盈餘。

當然，鼎天公司並不是沒有隱憂，公司的盈利來源還很單一，全部的利潤都來自於長城方塊和《坦克大戰》兩款街機遊戲，但這兩款街機遊戲的銷售熱潮總有一天會退去。

所以鼎天公司成立5家子公司進行多元化經營，對於公司下一步的發展規劃，白子睿已經做好了規劃。遊戲公司的街機遊戲，這個現金大奶牛自然依舊是發展的重點。

遊戲公司研發的《馬里奧兄弟》正在加快進展，預計半年時間能夠上市。那個時候長城方塊和《坦克大戰》經過近一年的熱銷，基本已經過了銷售巔峰期，剛好由《馬里奧》來接棒。<eboy預設的壽命是二到三到，下一代掌機平臺應該在84年左右推出，研發工作就會早日提上日程。遊戲公司會以三個月左右的時間，釋出一款新遊戲，不斷推出新遊戲，讓玩家保持對gaeboy的新鮮度。

白子睿沒想過每一款掌機遊戲都能大紅大紫，只要保證遊戲在一定的水準之上，玩家們的粘性依舊會讓他們源源不斷的購買遊戲卡。

至於剛剛展開的家庭遊戲機專案，這是遊戲公司下一步發展的重點。家庭遊戲機機的售價可比掌機要貴許多，同等利潤率下，創造的利潤自然也會高出許多。

白子睿已經根據前世任天堂fc紅白機的配置，列出一張清單，讓研發人員直接據此來開發公司的第一款家庭電視遊戲機。

白子睿對於個人電腦產業的野心要更大一些，四十年後計算機產業是一個年產值在6000億美元以上的龐大產業。

現在個人電腦才剛剛起步，還沒開始形成真正成熟的市場，市場以appe2為代表的各種主流個人電腦，在效能還是很落後。<架構ar），在他金手指的指導下，進展非常迅速。預計能在明年開發出一款成熟的32位元tr架構的risc處理器。然後以這枚tr處理器，作為鼎天計算機公司神州電腦的cpu，與ib的個人pc一決高下。

白子睿聽完徐靜理的彙報，看著在座的公司管理層，微笑著說道：“大家辛苦了，我們鼎天公司發展到如此大的規模，多虧了諸位同仁的共同努力。”

約翰－錢伯斯滿臉笑容，他來到鼎天公司以為是一家初創的科技公司，沒想到這是一家年盈利達到上億美金的巨無霸公司。

白子睿繼續說道：“約翰，我希望你帶領公司的管理層能夠設計出一套合理的股權激勵方案，公司的快速成長離不開全體員工的共同努力，理應讓所有員工一起分享公司發展的紅利！”

約翰－錢伯斯臉上閃過一絲喜色，點頭恭敬的說道：“

boss，放心，我一定將這件事辦好！”。

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