第289章 春節放假

白子睿這次為兩家公司春節放假七天，在香江可以算是鳳毛麟角，其他公司放假大都是三天，是在初一、初二、初三放假，初四就開工。

今年已經如此辦理，明年開始，他名下的公司就全部放假八天，初八在開工。安排好放假事宜，接下來就是為員工發放年終獎。

菲斯特餐飲公司的普通員工拿到了三個月平均工資的年終獎，優秀員工、店長和管理層拿到六個月工資的年終獎。

鼎天科技公司這邊，普通員工也是三個月平均工資的年終獎，管理層和技術人員、優秀員工也都是6個月工資的年終獎。

大陸京城的好日子餐飲公司與中遠貿易公司，一視同仁按照香江這邊發放年終獎。

員工領到年終獎都是滿心歡喜，對公司的歸屬感和凝聚力更加強大，人人爭做優秀員工。

年終獎發放完畢，兩家公司員工分別到預定好的酒店進行年終尾牙聚餐，白子睿先、後趕到聚會現場與公司員工同樂。

中午聚餐結束後，菲斯特餐飲公司和鼎天科技公司正式放假，除了幾位值班留守的員工之外，都返回了自己的家中和家人們一起過歡度春節。

鼎天遊戲公司研發部的宮本茂、崛井雄二等倭國員工們，趁著這次長假返回倭國陪伴自己的家人，歐美員工趁著放假去實現早已定下的旅行計劃。

張海雄參加完公司聚餐，興高采烈的回到家中，他妻子詢問道：“阿雄，今天遇到什麼好事了，怎麼這麼高興啊？”

張海雄高興的說道：“今天我們公司發年終獎了，我是優秀員工，年終獎是六個月工資，有元，可以為你和父母、孩子買幾件新衣服，過個紅紅火火的新年。”

他妻子疑惑的問道：“年終獎是什麼啊？在香江沒有聽說有哪家公司發過年終獎啊？”

張海雄解釋道：“年終獎是我們的公司特色，工作超過半年就有三個月工資年終獎，是新的預案福利。聽說白生在大陸的公司去年就有這項福利，現在推廣到他名下所有的公司，優秀員工比普通員工多獎勵三個月工資，那些經理管理層和技術人員的年終獎更多。”

他妻子說道：“阿雄，你到鼎天科技公司上班才三個月，還不到一年呢！公司老闆就給你發年終獎，這也太不可思議了。”

張海雄說道：“我現在是鼎天遊戲公司的員工，公司參加舊金山西部電子展獲得了大量訂單，白生才會這麼慷慨大方的為我們發放年終獎。”

他妻子尷尬的說道：“你們公司老闆做事真是大氣，那些英資洋行都不捨得給香江的員工發放年終獎。”

菲斯特餐飲公司上班的孫鮮英，聚餐結束後找她的閨蜜華雲秀一起逛街，華雲秀羨慕的說道：“阿英，你們菲斯特餐廳工作福利太好了吧！我們工廠年底天天加班都不讓休息，春節只放三天假，你們公司春節放假一個星期，這假期也太多了吧！”

孫鮮英說道：“我們公司在香江大學不是有一家店面嘛！大學一年放假時間有四個月，在放假期間香江大學店面停業。

這不是多出200多員工可以支援其他店面，我們在年底一天工作六個小時，春節過後三班倒，可以上一天班休息兩天。”

華雲秀詢問道：“阿英，你今天打算買什麼東西啊？我們還沒發上個月工資呢！過年提前發工資就好像要老闆的命一樣。”

孫鮮英說道：“你們老闆是擔心提前發了工資，大家年後都跑了，他廠裡就沒人幹活了。要是你當老闆也不會提前發工資，每年到年底換工作的人可不少。

當然我們老闆例外，白生大氣，不僅提前發了工資，還給我們發了三個月工資的年終獎，所以我今天給家裡人都買一件新衣服好過年。”

華雲秀羨慕的說道：“你還真是捨得，我一個月工資才2120元，可捨不得買衣服。”

孫鮮英說道：“我們這是發了年終獎才出來買東西。”

華雲秀疑惑的問道：“阿英，什麼是年終獎啊！我們之前一起工作的時候怎麼沒有聽說過年終獎？你發了多少年終獎？”

孫鮮英解釋道：“年終獎就是公司的福利，獎勵每位員工一年的辛勤付出，我們公司的年終獎福利就是每位普通員工是三個月平均工資。

當然職位不同獎勵也不同，年度優秀員工獎勵六個月，店長是六個月工資，管理層職位也是獎勵六個月工資。我是普通員工年終獎是三個月工資，差不多8000元。”

華雲秀一臉驚歎的說道：“你們公司的福利待遇也太好了吧！你們店裡還招聘會計嗎？”

孫鮮英說道：“我們店裡現在不在直接招聘，我們菲斯特餐飲公司常年招聘會計、採購、理貨員、司機等職位，你可以去歷山大廈利斯特餐飲公司人力資源部面試會計職位，你會一門外語上升空間更大。”

白子睿名下兩家公司發放年終獎，在香江引起了陣陣熱意，香江普通工作人員都知道兩家公司福利待遇好，搶破頭的到兩家公司面試。

白子睿、何雨柱，徐靜理三人參加完兩家公司聚餐回到春喜景苑，動手準備起除夕年夜飯包餃子。

婁小娥回來看三人早已到家，詢問道：“子睿，兩家公司都安排好春節放假事宜了吧？”

白子睿回答道：“都安排好了，春節放假七天，讓員工好好過個團圓年。”

徐靜理夫唱婦隨的說道：“公司賺錢也不差這幾天，讓員工多玩幾天過個熱熱鬧鬧的新年。”

何雨柱說道：“公司還像去年在京城一樣為員工發放年終獎。”

婁曉娥詢問道：“子睿，什麼是年終獎？我來到香江這麼多年，從來沒聽說過有公司發年終獎。”

白子睿解釋道：“嫂子，年終獎annuabonus）是指企業每年末給予員工不封頂的獎勵，是對員工一年來的工作業績的肯定。

年終獎的發放額度和形式一般由企業根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。”

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