第六十六章 瑣事(第2/3頁)

而後，心滿意足的顧佳才放周文離開，隨即進入了睡夢。

到公司的時候，已經有點晚了，都快九點半了。

不過，作為老闆，沒人會在意周文遲到的。

路過慄娜辦公室的時候，眼角的餘光不自覺的就瞄了過去。

敞開著的辦公室，自然也能看清楚慄娜正在做事。

本來已經走過的周文，又往回走了幾步，從門口探了兩眼，發現辦公室沒人。這才露出了狐狸尾巴，走到慄娜辦公桌前，調笑道：“看來身體恢復的可以呀！”

看著周文一臉怪笑的樣子，慄娜停下了手裡敲字的活計，一本正經的說道：“要不今晚再試試。”

這……

周文是有點心有餘季，這要是再來一次，事情不得露餡呀！

連忙說道：“下次吧，這幾天事情有點多。”

慄娜給了個不屑的眼神，從抽屜拿出一盒六味地黃丸，扔到桌上，說道：“給你買的！”

這辦公室不能待了，必須要馬上離開。

周文知道選錯了調笑物件，也選錯了地方。

連招呼也沒打，拿著慄娜仍在桌上的六味地黃丸，回到了總經理辦公室。

剛坐下，屁股還沒坐熱，人事部何芯就找了過來，手裡還拿著幾份簡歷。

坐在周文辦工作對面，說道：“周總，這是今天要過來面試的求職者。”

“都是火山科技那邊的，有三個是面試總經理的，還有兩個是面試火山人事總監的。”

周文拿過簡歷，逐一翻看了一遍。

將簡歷遞給何芯後，說道：“火山那邊的人事總監，你和慄娜面一下就好了。”

“至於總經理，就我們三人一起面吧！”

“人到了，告訴我一聲。”

對於人事總監的面試，周文不想去參合。

除了沒必要之外，也是因為火山科技的人事部是隸屬中海這邊的。

很多工作上的事務，是需要中海信達總部稽核的。

由何芯出面，那是一點問題都沒有的。

現在，由何芯跟慄娜面試，既能從專業角度發現求職者的優缺點，也能從隸屬上，確立上下級關係。

而慄娜，更多的是參與，也是幫周文瞭解即將入職的火山科技人事總監。

而總經理這個崗位，就要周文過一眼了。火山科技需要一個有管理能力的總經理，也需要一個有網際網路思維的總經理。

在管理方面，新的總經理還屬於那種空降派，沒有自己的班底。

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在處理事務的時候，就很考驗個人的能力。既要調動下面職員的積極性，還要排除萬難，儘早融入整個團隊，開展工作。

而在網際網路思維方面，尤其在短影片領域，周文要摸清對方是否能理解自己的大資料推送，為使用者精準分發推送。