第八章 女朋友（求收藏，求推薦票，求追讀，求評論）(第1/2頁)

對於慄娜的不放心，其實有三點。

首先，慄娜從業時間較短，並不能很好的理解公司執行的彎彎繞繞。

再者，從職位來講，慄娜工作範疇會無限變大。

其次，個人來講，慄娜職場溝通能力與耐心並沒有得到驗證。

周文不得不多叮囑幾句，以便更好的開展工作。

對著正在門口愣神的慄娜，周文說道：“你先坐，我跟你交代幾點。”

慄娜身著淺白色包臀長裙，走路很有節奏感，一擺一擺的，媚感十足。

落座後，右腿疊在左腿上，默默的看著周文。

周文喝了口茶水，潤了潤嗓子說道：“接下來最重要的幾件事，跟各部門總監對接，以及資料的收集。”

“第一點，目前投資部正在尋找市場上的可行性專案，找準目標後，會參與天使輪或者風險投資，你這邊要盯著進度，定期詢問。有結果了要馬上彙報，形成報告檔案。報告檔案，直接找投資部總監，你整理好發我。”

“第二點，金融交易部這邊事務比較多，主要還是集中在交易方案中，一定要定期追蹤，詢問完成進度以及結果，形成結果報告，上報給我。”

“第三點，人事部這邊對人員的招聘、薪酬獎金、福利待遇、崗位職責、公司制度的制定，要做好溝通，盯好進度。”

“第四點，公司馬上要開通匯市與期市的交易，太晚下班的員工可能打不到車，你這邊要跟行政部溝通，給金融交易部配備車輛，同時還要招聘司機。”

“第五點，……”

周文羅裡吧嗦說了一大堆，都是目前比較緊急的，甚至可以說比較重要的事項。

交易員有車的，給報銷燃油費。沒車的，必然要公司配車統一送回家。

說實話，慄娜要負責的事太多了，平時周文可以盯著點，但公司人員增多，職位增加後，必然面臨著更多的雜事，周文是真擔心慄娜做不來這麼多事。

原則上，各部門總監都要定期彙報進度跟結果的。但是周文不能總是一直等著被彙報，他需要主動去了解公司的進度。

一方面是掌握最新情況，另一方面也是起到監督作用，避免各部門偷奸耍滑。

慄娜倒是一副學習的態度，認真的聽著，只是不知道有沒有全部記下。

“工資這一塊，從原來的8k漲到12k，你直接找人事總監何蕊。”

工資是關鍵所在，起初周文沒想到會有這麼多事，經過現在一頓羅裡吧嗦，發現事還真不少。要是工資給低了，慄娜指定要跑路的，只能漲工資留人。

慄娜很認真的聽著，時不時的回覆一聲“沒問題”或者“好的”。

看著認真的慄娜，周文笑了笑說道：“別板著臉了，漂亮的女孩子要多笑。”

慄娜適時的配合著，笑了笑說道：“謝謝周總。”

女孩子其實挺好看的，就是喜歡一直板著臉，不知道是不是拘謹。

示意慄娜出去後，周文就在考慮公司接下來的發展事宜。

投資有前途的公司是必然的，像位元組互動、共享單車、快車、團購等等業務。

目前周文做不到事事參與，但他可以拿錢去混個投資人呀！

信達資本依託金融行業，可以把觸角伸向各大網路公司、實業工廠等等，必要的時候還會參與管理，必然也會形成巨無霸一樣的公司，到那時，周文也將是站在頂端的大人物。

“徐姑姑，我又來了哈！”