第553章 特長基因(第2/2頁)

“先做海選，”林風說到，“只要可能有潛力的人都選出來，然後我們再激發一下。”

“怎麼激發？”

激發潛力只是一種說法，更準確地說是讓特長更加穩定地表現出來。

生命之泉的功用是增加細胞活力，從某種意義上來說，就是改善人體基因。用在老年人身上可以延年益壽，用在少年人身上就是激發潛力。

這是林風從謝楠楠身上試驗出來的，不得不說這小姑娘的潛力真的很嚇人，現在理科特長就快要追上司馬莉莉了。

而在使用生命之泉之前，她的特長並沒有這麼凸顯。

但對全民使用生命之泉顯然不可能，價格太貴了，所以在這之前還需要海選幾次，一些被認為有可能的人會被挑選出來，然後用大量的生命之泉激發潛力。

瞭解了具體方法，柳清逸便開始安排詳細計劃。

這是一個關繫到上千萬人的巨大工程，而且每一層都必須嚴格把關，否則到時不合格的人多了，林風這邊的損失可就不是一點點。

基因檢測很容易，全國所有的幼兒園到碩士生來一次全面體檢就行，只是資料量太龐大，但有柳清逸在，效率可以提高好幾倍。

有特長的人被選拔出來之後，太小的自然還需要專業的培養和學習，有一定知識基礎的，將直接被實驗室吸收，第一批預計將有500人。

所以在柳清逸逐步進行篩選工作的時候，林風這邊已經讓人開始在各省籌建專門的學校，以便將來培養人才。

這些學校出來的人，會被實驗室吸收的只是少數，更多的將會投身到社會基層，這也算是為國家輸送人才了。

商量好這件事，林風又匆忙來到阿裡總部，馬老師已經制定出了一部分方案，這才是林風目前最看重的事情。

在300人組成的團隊經過半個月的論證，一致認為如果想要建立林風構想中的全球性網路交易平臺，除了空間傳送裝置的普及之外，最重要的就是商品質量的監督。

這和林風的想法不謀而合，宇宙商城為什麼這麼讓人放心，因為質量過硬啊，林風買了這麼多産品，到現在還沒有一個出現質量問題的。

所以首當其沖，便是建立一個完善的監督體制，而這個體制怎麼運作，到目前大家也還沒有商量出個所以然。

馬老師為了此事已經幾天沒睡好覺了，他是一個認真的人，既然決定了要做的事情，就一定要做到最好。

但監督體制難度太大，因為全球的每一個人都有可能是商品的售賣者，那麼多的商品，又該如何去監管？

現在阿裡商城採用的是客戶評分、商鋪信用等級制度，但這種制度就像一部法律，只能在發生問題之後才會有效。

像宇宙商城這樣，在商品上架之前就能檢測出質量優劣，甚至連二手商品都能檢測到的技術，林風現在還沒有。

原理林風知道，無非就是一個檢測儀，掃描了商品後，把得到的資料和資料庫中的資料做對比。

但這樣一來，這個工程就太大了，天知道宇宙商城花了多少萬年才弄好這樣一個資料庫。

於是林風決定在商城發布任務，請更加專業的人來幫忙建立這個體制。

有時候並不是什麼都要自己從零開始做的，有現成的東西不用，那是一種迂腐。