第二百六十九章 應對準備(第1/2頁)

散會後，翟小帥先是回到辦公室，整理了一下思路後，準備喊人，突然發現二個助理被自己安排下去後，自己現在又沒有助理了；這事情太多，沒個熟練的助理還真不行，翟小帥想了想熟悉公司情況又熟悉自己工作方式的人，也就總經辦那些人了，而相對來說龍素雅最熟悉，於是讓秘書把龍素雅和魏芊芊找了過來。

等二人過來後，翟小帥率先問龍素雅。

“素雅，最近這段時間，做一下我的臨時助理，有沒有問題？”

龍素雅沒有猶豫，爽快的回答道。

“老闆，我個人是很願意的，不過文組長那邊還有很多事情需要我處理。”

“文組長那邊我跟她打聲招呼。”

翟小帥笑笑接過話，然後又對魏芊芊吩咐道。

“魏經理，你一會從公司內部挑選十個聰明伶俐的候選人，讓龍素雅自己去選，二個安排到文組長那邊，五個跟龍素雅組成班子；提前跟他們說好，接下來的任務可能有點艱鉅，怕苦怕累的就不要來了。”

魏芊芊微微一笑。

“翟總，你這個擔心是多餘的，大家都鉚足勁想到你手下辦事，別說任務艱鉅了，就是再苦再累都願意，如果翟總答應，我都想過來給你打下手。”

翟小帥瞪了她一眼。

“就你這傢伙喜歡胡說，我這也不是什麼神仙地盤，來了就能成仙了。”

說完想起什麼，又特意叮囑龍素雅。

“素雅，我身邊的職位不是一步登天的職位，之前孫怡和韓昭都是公司資歷最老，人品和能力都能服眾的，所以公司才委以重任，這個你要明白。”

龍素雅溫和笑笑。

“翟總，我明白。我的原則是，不論在哪裡做事，做什麼職位，都盡力而為。我想公司也會量才而用的。”

魏芊芊看了龍素雅沒有說話，翟小帥對魏芊芊揮揮手道。

“魏經理，你下去安排吧，安排好了，直接聯絡龍助理。”

等魏芊芊離開後，翟小帥將龍素雅留下，拿出她的意見稿，放到桌面上。

“你的意見稿，提出建立信用體系，說說你是怎麼想的。”

龍素雅沉吟了一下，不急不徐的回答道。

“我們公司旗下的網站全部採用的實名註冊制，但依然發生盜版情況；我認為表面上是撰稿人和稽核者的投機取巧，但深層次的原因實際上是盜版行為人和參與者對自身信譽的漠視，也對版權保護和合規作業的欠缺認知，而社會對此類行為的懲罰和引導也力度不足；即使我們本次進行追究處罰，但如果沒有長效的監督引導機制，不能建立良好的信用意識，類似的事情可能還會重複發生；我覺得，我們作為一家有擔當有作為有追求的企業，應當引導大家樹立信用意識，透過激勵和懲戒來引導大家關注和維持好自身信用，讓星辰科技公司以信用體系為紐帶建立並保持正向積極進取的價值觀，持續健康發展下去。”

翟小帥聽懂了，心挺大，想以價值觀為綱，讓公司持續保有活力；當然這個想法沒錯，翟小帥也很贊成；在略作思考一會後，翟小帥沉聲道。

“嗯，想法很不錯，也值得我們去做。不過，星辰科技下屬網站並不能給信用良好的個人帶來什麼實惠，沒有便宜可佔的事情，有時候很難推動；所以，我認為必須要聯合其它企業，撮合大家達成共識共同出力，打造一個企業和個人的信用評價體系；我提幾點要求：1.推出‘信用網’，為企業和個人建立信用檔案；2.嚴格准入，參與信用體系共建的企業，必須是合法守信單位，並遵循資訊保密原則；3.規則先期可以簡單點，建立普遍適用的十條基本信用原則；4.評級的層次可以多一點，三段九階之類，聯動其它共建企業，對優秀信用者給與照顧和傾斜。”