第三百二十三章 星辰年會（下）(第2/3頁)
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“這樣的話，我就來給你們增加點動力。”
“從8月8日成立的三個人的小公司，發展到現在的這樣的規模和成績，可以說我們所有人都表現的很好，你們說需不需要獎勵一下我們自己？”
這一次，所有人都大聲的喊了出來。
“需要。”
“好，既然是所有人的要求，那我們必須滿足。說到獎勵，有幾個居功至偉的人不得不提。”
“一手操持將公司做大做強，收購上市公司，使公司躋身為100億市值的孫總，現金獎勵100萬元。”
“帶領公司打造出二檔現象級節目，一部破記錄電影，全年營收達到1億美元的惠總，現金獎勵80萬元。”
“開發出幾大優秀站群併成功推出行業應用軟體的研發部，現金獎勵200萬元。”
“當然，還有很多，很多，優秀的員工，不過這裡，我就不再一一評價了，我只能告訴大家，所有員工，都有一份還算豐厚的年終獎；當然，不是每個人金額都一樣，有的人多一些，有的人少一些；拿得多的，你也不用謝我，那是你自己的努力收穫；拿的少的，你也不要怨我，你要問問你自己是什麼原因。”
“公司自成立以來，一直在分享智慧，分享價值，分享快樂！分享是星辰集團的經營理念，我們對社會和使用者分享，對於自己人我們也不能吝嗇，我們也願意分享成果和快樂。因為在大家的努力下公司發展飛快，那麼公司也不能讓大家失望，我決定在2002年實行股份獎勵計劃，總共提出9新浪股份，以覆盤開盤價格，進行有條件獎勵，獎勵股份為限制股份，二年內禁止在二級市場流通，一年內不得在公司內部交易，至於具體細則，等總經辦方案確認後公佈，有一點可以明確告訴大家，一定會在7月之前公佈具體方案，如果到時沒有公佈，我會勒令總經辦全體辭職。”
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“好了，我再問一下，對於在三年甚至更短的時間內償清負債並扭虧為盈，大家有沒有信心？”
眾人在心裡合計了一下，以2月1日覆盤開盤時4美元收盤5.4美元計算，直接浮贏70，而且之前看各財經專業人士分析，股價還要繼續上漲，於是膽氣一下足了很多，紛紛大聲喊道。
“有。”
聽到這中氣足了很多的回答，翟小帥也笑著回應道。
“好，我就喜歡你們這種背一屁股債還自信滿滿的樣子，並相信憑著這股勁頭，我們一定能完成目標！”
翟小帥講完話就準備下臺；旁邊的龍素雅突然喊道。
“翟總，請留步。”
翟小帥疑惑駐足，龍素雅繼續說道。
“同事們聽說你能歌善舞，都想請你表現一個才藝。”
對這個不按規定出牌的傢伙，翟小帥相當無語。
“你們聽誰說的？我怎麼不知道。”
龍素雅笑笑不接話，而是衝臺下喊道。
“你們剛剛不是說想請老闆表演一個才藝嗎？大聲點，老闆沒有聽到。”
臺下星辰集團員工和所有到場嘉賓都非常配合的大聲喊道。
“老闆，來一個，老闆，來一個，老闆，來一個。”
翟小帥無奈，只能重新重回舞臺中間，指著眾人笑罵道。