第二百四十九章 差什麼你們弄什麼(第1/2頁)

次日，所有新人都來報到了。

翟小帥當面向眾人介紹了一下樊姍姍和閻正奇之後，就將二人丟到各自辦公室，派給他們分別完善財務和投資法務方面制度和招聘組建各自班子的任務後，就不管了。

也跟二人明確了一條：所有入職新人，必須在人事部處受訓一個月，並告知凡未透過受訓的，將直接辭退。

被翟小帥直接弄成了近光桿司令的二人除了苦笑，也沒有多說，不過提了一個條件：半個月後未被辭退的，半個月後要半天受訓，半天到所在部門辦公。

翟小帥想了想，雖然暫時沒有什麼業務，讓新人吸收蘭德精神很重要，但過為已甚，就勉為其難的答應了。

之後，讓18位新人，學習瞭解投資，學習蘭德就十條的規章制度，期間還指派了二個人協助吳小芳買米買菜摘菜洗菜，到中午的時候就在大家以為能吃上早已聞到香味的公司午餐時，翟小帥一句話就破滅了他們的幻想。

“不是經理或助理，拿餐補的，全部自己到外面吃去。”

18位新員工沒說什麼，嘆口氣就自己找地吃飯去了；被香味誘惑過來的閻正奇，笑嘻嘻的說道。

“翟經理，我可以申請把餐補退掉，吃公司餐嗎？”

翟小帥看著他，笑著道。

“可以是可以，不過要下個月生效。”

閻正奇苦笑一聲，被後面出來的樊姍姍拉了出去。

快下班時，翟小帥將18人叫到長桌就坐。

“大家過來，安排任務了。”

眾人一頭霧水的坐好後，江小芳給所有人發了一張白紙板，等白紙板發完，翟小帥咳嗽一聲。

“好了，限大家10分鐘內，寫出當下你個人或公司遇到的最緊要的三個問題。”

說完，把一個鬧鐘，設了個倒計時，放在了桌上，然後看著眾人表情不一，動作各異的表現。

十分鐘後，鬧玲響起，除了許河還在塗塗改改，其它人都寫完，並把寫了自己意見的紙板平放在了桌面上，翟小帥看了一眼眾人，正色道。

“許河，沒有按規定時間完成任務，予以辭退；江助理，給他結算一下工資，發放100元路費。”

許河臉色漲紅，期期艾艾的想說什麼，又在翟小帥的逼視下，什麼都沒說，收拾東西離開了。

等他離開，江小芳回來後，翟小帥才平靜的說道。

“這是給你們上的第三課，效率是紅線，你們要記住：投資很多時候是跟時間賽跑，你晚了，就沒機會了。”

聽到這話有人沉思，有人若有所悟，有人忐忑，翟小帥不管這些，繼續說道。

“現在從我左手邊第一個起，依次舉起紙板，念出自己寫的內容。”

說完看向坐在那個位置的趙敏，趙敏拿起紙板，唸了起來。

“我的三個問題是：1.沒有電腦，不能查閱資料。2.制度不全，行無所依；3.沒安排辦公桌。”

她說完，後面的人接著說道。

“我的問題是：1.沒有獎罰制度，不知道哪些該做，哪些不能做；2.沒看到工資制度；3.沒有公司章程。”

“1.沒有通勤車，坐車不方便；2.沒有員工卡，還需要保安開閘；3.來早了，公司進不來。”

“1.沒安排辦公桌；2.私人物品沒地放；3.沒有午休的地方。”