第二百五十四章 商機與任務(第2/2頁)

所有人都發表自己的看法，聽完大家的真切實意的感悟式總結，翟小帥笑著說道。

“聽到大家的話，我能真切的感覺到，大家是真的投入了，也能設身處地的代入被投公司和投資者的角度去觀察去思考去判斷，這很好，說明大家確確實實成長，再次恭喜你們。”

“但要注意，蘭德只是眾多企業中一個樣板，可能還是最簡單的一個樣板，大家以後遇到的投資物件標的，可能比大家現在遇到的，情況複雜一百倍一千倍，所有不能驕傲，時刻要保持著學習的心態，認真而嚴謹對待每一項新任務。”

“以上都很重要，但我今天要跟大家說的，是另外一點。不知道有沒有人歸集過你們所有人提出的問題？然後又發現了什麼？”

趙敏舉手，在翟小帥示意後，她站起來回答道。

“我們歸集過，歸集後發現，除了部分問題只有個別人提出外，多數問題都有二個或更多人同時提出。”

翟小帥點點頭，示意她坐下，然後笑著說道。

“那麼，我現的問題是問題是什麼？為什麼你有這樣的問題？別人有那樣的問題？”

看到很多人想回答，翟小帥壓了一下手，自顧自的繼續道。

“我認為，問題就是需求。問題通常反映了某種需求未得到滿足或未被完全理解的狀態。人們提出問題的目的是為了尋找解決方案或尋求更好的理解。因此，問題的提出往往與需求密切相關。透過解決一個問題，我們可以滿足某種需求，比如改善某個流程、提高工作效率、解決社會問題等等。因此，問題與需求之間存在密切的關係，有時我們可以將問題視為需求的一種表達方式。”

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“而不管出於什麼目的，你一個人有需求的時候，可能是你的個性需求，但當二個人，三個人，四個人很多人有同樣的需求的時候，表示這一需求是大眾的共同需求；而需求，就有市場！當這個市場有足夠大，利潤預期達到標準後，對於我們來說就是商機，就是我們的投資機會。”

“大家第一階段，是專注過程代入體驗；那麼現在大家的第二項任務就來了，找到商機，並去投資它。”“這次給大家設定的標準是：最高投資額度1000萬元，在12月30日，錨定投資專案並達成意向協議。

但是這次，按團隊來，你們現在有13人，允許你們自行組3個隊伍，每隊人數最低3人，但不能多組隊。”

“同時，鑑於你們的實際投資經驗為零，我建議你們採用就近實地調查的方式去尋找商機，並且為了方便大家進行調研，公司提供1000張《暗戀》電影票支援你們。散會後，由小組組長到我這裡來領取。”

說完，翟小帥站起身，向會議室外走去，不過走了二步又停了下來，補充道。

“還有，公司章程是你們制定出來的，你們也是公司的核心，但投資是不是合適每一個，我不確定，這個需要你們自己去尋找答案，你們可以在接下來的任務中尋找到最適合自己的崗位，現在辦公室那麼多空位，哪個團隊完成第二個任務，空缺的職位由你們自己挑，不過醜話說在前面，幹不好，一樣拿下。”

說完，又走了幾步，來到門口，在大家以為就要離開時，翟小帥再次停住。

“嗯，提前透露一下，第二個任務完成後，自行開展第三個任務，拉投資；做完這三步，你們就出師了。當在你們的努力下，公司自有資產達到10億，管理資產達到30億的時候，你們就能出去說自己是投資精英了。”

“啊，老大這話是什麼意思，是想讓我們把3千萬變成30億嗎？”

“我的天，老大的要求也太高了。”

“那可不一定，投資到好專案，一夕就達成了。”

“是，老大說，我們可以自己選擇當總監啊，我沒聽錯吧？”

“沒有，不過，要當總監可沒有那麼容易，至少也要拿出讓人信服的成績才行。”

“嗯，可我還沒準備好啊，我們不是先想想第二個任務吧。”

“是的，廢話不多說，幹了！”

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