中午跟莫亞在內的技術主幹在一個‘sc專案’小食堂的專用包間裡,熱烈的討論一下技術和趨勢問題。

吃完飯,意猶未盡的翟小帥,直接被迫切想要試驗室的莫亞給攆了出來,並反覆叮囑要找最好的工程公司用最快的時間幫忙建好。

<’超級試驗室圖紙至於超級試驗室為什麼叫z?翟小帥當時提出疑問的時候,莫亞解釋說‘翟’和‘oya’各取首字母組合就是‘z’了。翟小帥對於這強大的理由和稀裡糊塗的冠了名,也是無言以對,並吐槽,以後誰再敢說莫亞情商低,哥們就要吐他一臉。

別過眾人,來到華科校園找嚴謹他們。

結果,到了喻佳一看,除了嚴謹一個熟人,其它幾個傢伙都不在,而坐在屋裡的一群人,一看就很青澀,屬於那種未出社會或剛出社會那種。

翟小帥把嚴謹叫出來一問,才知道,原來喻佳連續接了互聯,麗人,堅石,惠美,星辰科技等公司業務,公司規模迅速發展壯大,現有都有100多人了,這裡的老辦公室早就坐不下了,公司已經在學校外面租了專門的寫字樓,進行日常辦公;而這裡,幾人認為是公司發展的福地,就保留了下來,用作公司人才梯隊的培養基地,新入職的無經驗員工,全部到這先實訓一個月,公司安排有經驗員工輪流過來進行理論教學或帶到客戶處或工地上歷練。

‘這發展節奏有點快啊。’

稍微感嘆了一下,翟小帥又瞅了瞅換了牌子的隔壁辦公室,皺了皺眉。

嚴謹一看,頓時明瞭,這是又不知情了,只好又解釋了一番興隆諮詢的情況。

原來,興隆諮詢搞了大學生足球聯賽和400專案以後,業務就多了起來,在大量招收兼職人員的情況下,人員規模也急劇增加,使得原來小小的幾間辦公根本坐不下,現在已經搬到星辰科技總部去了,且設立了兼職分部繼續在學校辦公,不過即使是兼職分部,平時來辦公的人員也很多,一樓也坐不下了,直接跟學校租了二樓一整層,用做辦公場所。

而原來的一樓,給到了家園工程,成了家園工程的培訓基地,所有家園工程新入職人員,都會在這裡接受為期一個月的入職培訓,入職培訓分為作業要求和工程實訓,且在接受家園自己的裝修與工程方面培訓的同時,也經常參加喻佳設計理論與監理驗收要求的培訓;二個基地的學員也經常交流和辯論;總的來說,培訓效果非常不錯。

同時,三樓也被學校專門撥了出來,成為了it實訓基地;在提供給學生們自主開發專案和自主創業的同時,也是星辰科技程式碼外包專案組或同學的工作場所,星辰科技有新專案或新技術切入的時候,都會派人到這裡來作專題講解。

現在唯一保持原樣的,就是中間那個單間辦公室,招牌和辦公室佈置都沒有動過,除了日常的定期打掃和更換飲料茶葉之外,已經沒人在裡面辦公了,只有孫怡小昭有時候會過來看看坐坐。

聽完這些,感嘆了一下‘這變化很大的原因是因為自己;但以後,是好?是壞?又誰知道了!’

翟小帥搖搖頭,拿出鑰匙,開啟單間辦公的房門,招呼嚴謹進去,熟練的從冰箱拿出二瓶飲料,看了看發現沒過期,遞給嚴謹一瓶。<oses’超級試驗室圖紙,問嚴謹。

“看看,這個工程,我們自己可不可以做?”

嚴謹仔細的翻閱了一遍,驚歎道。

“看這設計和佈局,絕對是大師手筆,我們現在是設計不出來的。”

感嘆完,不等翟小帥說話,又接著道。

“設計的新穎,美觀又實用,但建造難度也很大,放在以前,你們的家園工程肯定做不了;不過,現在嘛,不好說?”

翟小帥聽她這麼說,不由疑惑。

“不好說,是什麼意思?”

聽他這麼問,嚴謹忍不住翻了個白眼。

“我說小帥,你是有多不瞭解自己的公司啊?!”

翟小帥聽到這話,只能尷尬的摸摸鼻子,咳嗽一聲,然後請她繼續。

嚴謹不得不又解釋了一下家園工程現在的情況:

原來的家園工程,雖然用心細緻高標準,但技術儲備特別是高階人才不足,只能接建築難度比較低的活,對設計複雜建設難度高的活無能為力;不過,前一段完園工程似乎收購了一家規模比較大的建築企業山河建築。