第一百五十八章 入股陶巴特(第1/2頁)

和克里斯蒂娜一起在俱樂部吃午飯的時候，投行打來電話，說初步調研報告已經完成，翟小帥跟克里斯蒂娜打了下招呼，直奔投行辦公處。

投行將科拉多信用與債務情況，陶巴特俱樂部近三年投入與負債情況，球員價值，商業開發等情況各自做了報表，並挑選了巴乙和巴甲中游球隊進行資料比對，結出的結論是：科拉多和陶巴特無負債，陶巴特目前處於淨投入狀態，但進行上升通道，大機率在本賽季晉級到巴甲聯賽，如果人員不發生大的變動，將有希望在巴甲成功保級並有可能衝擊中游成績，預期經營良好的情況下，未來五年內可以實現盈利，可以入股或收購。

看了報告，又和專案負責人阿德羅斯交流一番後，翟小帥決定入股，讓阿德羅斯擬定了一份合作草案，在聯絡了科拉多之後，帶著阿德羅斯團隊一起再次來到陶巴特俱樂部。

在與科拉多和克里斯蒂娜一番激烈討論之後，雙方答成如下協議：

1.星辰投資入股陶巴特俱樂部，佔股45，出資比例50；若俱樂部產生盈利，按55：45分成。

2.陶巴特俱樂部本賽季必須升入甲級聯賽，否則合作自行中止，陶巴特按實際價值贖回股份。

3.陶巴特俱樂部必須在本年度內完善球探網路，球探資料不低於五人，任職人員從業經驗必須在三年以上，球探網路必須在本年度覆蓋整個南美地區；陶巴特俱樂部必須建立並保持至少三級青訓梯隊，並保證與之匹配的足夠的訓練設施和教練人員；若以上二條任意一條在2002年12月31日前未達成，合作自行中止，陶巴特按實際價值贖回股份。

4.陶巴特俱樂部組織並派出不低於五人的從業經驗不低於五年的教練組到江城星辰投資成立的星辰足球學校擔任教練。

5.克里斯蒂娜、吉奧森和威爾從2001年10月1日起加入江城江城音樂學院隊，並在星辰足球學校兼任教練。

6.星辰投資派駐一名常務副總負責陶巴特俱樂部招商工作，並派駐一名財務總監負責財務監管。

7.星辰投資按2001年度總投資額300萬美元的50出資比例，一次性出資150萬美元注入陶巴特俱樂部，在正式協議簽訂後一個月內完成。

8.星辰投資每年1月31日前一次性注入年度總預算投資額50的資金，所有資金當月到帳，每延期一個月，股份消減5，直至股份清零。

9.以上協議基於陶巴特俱樂部財產和債務清晰，無法律糾紛，否則協議無效。

10.星辰投資及委託人將對俱樂部進行盡調，在盡調確實無誤後，簽署正式合作協議。

雙方草簽了協議之後，科拉多安排阿德羅斯帶隊到俱樂部進行盡調。

翟小帥則在克里斯蒂娜的帶領下，參與名為實戰教學實為克里斯蒂娜想虐人洩憤的足球技術教學，不過整整二個小時教學過程，除了前半個小時，因為對技術動作和運用要領不熟悉被虐之外，之後越來越嫻熟的翟小帥也能跟實戰派克里斯蒂娜鬥個旗鼓相當。

終於玩累了，也沒了虐人的爽快感覺之後，克里斯蒂娜把球踢到一邊，坐在地上喝起悶水來，翟小帥看她一臉不虞的表情，還是決定開導開導她。

“我說，少年，去到中國也沒有那麼難受吧？”

“哼，你們那裡，聽別人說是足球荒漠。”

“那就更需要你這樣的有識之士了，你想想，有1000萬個少年，等待這你這個優秀的教頭去挖掘去培養，如果有那麼幾個成名世界球星，是不是比在巴西一堆希望之星是找出一個天才更有成就感？”

“那如果沒有出球星了？”

“那就是培訓和訓練方法有問題，沒有找到正確的培訓模式；你想巴西才多少人，出了多少名知名球星！而中國又有多少人，按比例應該出多少知名球星？而實際沒有，如果這是去探索一種新的人才發掘模式，你說如果我們做到了，是不是很有成就感？”

“盡說好說的，如果沒有收穫了？”

“那就是做還不夠，如果一年沒有取得成績，我就把教練團隊擴大到100人，分成10個組，自行探索發現和探索模式，我想總有一種會有收穫的。”