第八十章 高校喜訊(第1/2頁)

下午二點，漢大，大會議室。

幾十位學者模樣的人坐在一側，另一側大門處十一位青年男士和一位年輕女士從外間進入，年輕人這一側不時有人向對面某人敬禮或者問好，包括薩利曼，艾哈邁德，吳冰亦在此列。

待眾人問利稍歇，翟小帥拍拍手。

“請原諒我的無禮，各們校領導時間寶貴，我建議先敘合作，再談舊誼，不知各位領導意下如何？”

一位老者哈哈一笑，接過話。

“這位小同志，將話都說到這了，如果不從善如流，不就顯得我們懂教化而不識禮儀了。”

翟小帥向對面拱拱手，轉頭看向薩利曼。

“董事長，可以開始了。”

薩利曼微笑道。

“在座都是我們的尊長，還是由你來主持，展現我們的決定和誠意好了。”

翟小帥無奈一笑，接著說道。

“各位校領導，文化學識這一塊，我們不及甚多，這欠我們就不談虛禮，盡敘實務了。大家，請看我們的‘長青中國特色商業區和智谷創新區商業計劃書’。”

說完，發現對面只有寥寥十多本計劃書，卻有幾十人，連忙道歉。

“不好意思，沒想到有這麼多熱心創新和發展的學者，資料準備不足，是我們的失誤，會後，請大家參加我們安排的晚宴，聊表歉意，現在請大家相互傳閱一下。”

待大家都看了一遍之後，翟小帥有接著說道。

“這個計劃是各位在高校求學的董事在學習過程中，被廣大博聞強識教授學者和聰敏好學同學的智慧所折服和吸引，而突然萌生的想要將各位的才智與科技，社會，人民，更好的結合，讓智慧的光芒照耀和惠及到更多的朋友而構想出來的，為此我們專門成立了長青投資有限責任公司，專門來負責和促成這項有益於廣大師生，各大高校，地方，企業和民眾的智慧工程，下面請我們的長青投資有限責任公司總經理吳冰小姐來為大家闡述。”

一陣禮貌的掌聲響起，吳冰站起身。

“各位領導好，下面由我來講述。我們的智谷創新區實際是搭建一個讓智慧，資金，人才相結合的平臺和路徑，讓智慧能順利轉化，讓理論走向應用，讓人才能發揮潛能，讓生產力服務於社會和民眾。

透過聚合資金，智慧，人才，我們著力解決三個問題：

誕生難：很多創新和產品，來自於一個突然的奇思妙想或者一個偶然實踐，在實際轉化為產品過程，他們面臨一個第一個難題？怎麼將這些變成產品？把想法動手做成產品不是每個人都行，成立公司不是每個人都會，怎麼辦？

智慧園區，提供創業幫扶，提供技術指導，也可以參與到將這些變成現實成果的過程中，讓這個萌芽生存下去。

發展難：一個企業能存在多少時長？事實告訴我們70企業死在前三年，為什麼？一個創新者，一創業者，不是一個全能者，他不可能懂包括產品研發，生產工藝，成本控制，市場營銷等所有物品市場化必須具備的知識和能力，怎麼辦？

智慧園區，提供顧問團，提供包括設計，生產，質量，銷售，財務，法律等等所有能促成產品應用的智慧支援和資金支援。

園區在這個幫扶過程中，瞭解產品，企業，人才真正的痛點和難點，而這些恰恰也是所有高校應該幫助其學生建立和學習的能力和知識。同時透過實踐收集到的反饋和資料將是我們繼續深化理論和創新研究的原材料和催化劑。

我們倡議各高校學者，教授，特別是學課帶頭人積極參與到社會實踐過程中，將理論和實踐有益結合，讓知識變成生產力，讓智慧真正惠及民眾和學子。

在此過程中，學校做為參與者：

1.將獲得理論實踐的資料。

2.促進授業者業務技能和理論水平提升。

3.促使學生更貼進市場和需求。

4.使高校能分享企業成功者的市場紅利，如果專案哪怕只誕生幾個獨角獸，也會大大提高各高校的自我造血能力，這些新鮮的血液將反哺高校更快提升。

而且，我們計劃建立智慧科技館，在館中展示全球和全國尖端科技和園區創新產品和技術，使其成為園區企業鞭策器，推進器，轉化器；科技館考慮可以將透過展示平臺實現產品展示，合作意向推進，產品銷售。

當然這是基礎框架，具體細節我們可以再溝通。