第24章 不拿秘書當領導？(第2/3頁)
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幾位秘書人選的檔案資料很詳細，工作經歷寫的十分清楚。
究竟選誰他還需要仔細考慮一下，所以他優先看起了省廳給自己配備的司機的檔案資料。
這位司機姓韓，也是三十五歲，是軍人退伍後轉業安置過來的。
其他具體資料也十分詳細。
對於這位司機人選的情況，蕭承還是很滿意的。
而在蕭承看資料的時間，程度也十分耐心的等待，並且站姿十分端正。
“程主任，辛苦你了！”
“沒什麼，這是我的工作，蕭廳長。”
“嗯，司機的人選我沒什麼意見，不過這秘書人選的話我還需要仔細考慮考慮。”
“好的，沒問題！蕭廳長您慢慢看，敲定完了之後通知我就行，我來安排。”
“對了，這幾個人要不要把他們挨個叫過來讓您見一面，考察考察一下。”
“可以！程主任，你這個提議很不錯。”
見蕭承同意，程度立馬錶示，“蕭廳長，那我這就下去安排。”
“嗯，不過也不用太急。”
蕭承話是這麼說，但聞言後的程度卻對此高度重視，所以他在向蕭承告退之後就立馬去安排了。
最終，蕭承在幾位人選中挑中了一個剛出來工作幾年的年輕人。
這位秘書人選姓周，叫周熙林。
剛畢業工作三四年，之前一直都是從事省廳的文職工作。
蕭承選中他是因為他乾淨，當然此乾淨非彼乾淨，不是指那些方面。
這個乾淨指的是他的工作經歷面前還只有三四年，官場上那些老油條的作風還沒怎麼沾上。
當然最重要的一點是他資歷很淺，平時就是一個小透明般的新人，所以不太可能是其他人安排過來的眼線什麼的。
這秘書呀，第一個要求就是這種乾淨，畢竟以後有什麼事都會是安排他來做，接觸到的都是跟自己息息相關的事情。
故而這忠誠與身世清白是至關重要的。
所以哪怕工作經驗少了一點，但也僅僅只是有點瑕疵而已。
相反，如果身世不清白，社會關係複雜，那麼這種人往往是不能當秘書人選的。
這保不齊就是別人的眼線什麼的，就是不是，那這不穩定性也太大了，說不定哪天就會出什麼問題。
所以越是身邊人就越是要仔細甄別。
看著眼前這二十幾歲的年輕小夥子，嗯，蕭承今年也三十了，叫人家小夥子也沒什麼毛病。