第288章 變革的有趣之處！(第1/2頁)

“20世紀的歐洲君主們擠在一起痛斥新制度的荒誕與惡劣，他們相信皇家的威嚴才是歐洲這輛火車離不開的鐵軌。當歷史的汽笛轟然作響時，這些昔日權貴終於發現自己才是車輪下礙眼的石子。

變革的有趣之處就在於當代人為它拼命付出，蓋棺定論的工作卻由後世完成。施行變革的人無法在第一時間得知它的結果，他們能做的就是向著某個方定邁出自己堅定的步伐，而如今的南星學院似乎正在嘗試走好第一步。”

這就是任風這篇文章的開頭，簡直猶如一把利劍一般，狠狠紮在了的梁玉明的心上。

“當一個新事物出現，或者挑戰動搖了舊有存在的事物出現，守成的人總是斥責這件事所帶來的弊端和劣處，對優點視而不見。

南星學院的某些舉措，對這些守成之人而言，剛好就是這一件新事物。”

“當然，我也不是激進者，一件事的利弊，我都會在心裡衡量，然後再去小心翼翼地跨出那一步，如果將教育這條路比作一條充滿荊棘的密林，那麼南星學院在某種意義上，已經成了一個披荊斬棘的勇士。

總需要有人去嘗試。

當年在列強侵華，教育種子由西方帶來，但在新中國成立後，這顆種子已經適應了土壤，並且開出具有自己特色的枝葉。換言之，我們逐漸形成了自己的教育模式，寬松的教育門檻和激烈的市場，劃分出來的一等二等重點大學，民辦假日等各種學校，這些都是在原有基礎上發展而來的。

而現在，我便是在這些基礎上，再去做進一步的發展。

這個舉措，說不上好與壞，但它是一個嘗試，而但凡嘗試，總是積極的，若是錯了，則改正道路，若是對了，則繼續前進。

但對於率先嘗試的勇士，總是過於苛責，不明就裡的人，也會跟著起鬨，言語化為利劍，想要殺死對方。

因循守舊是可怕的。

目前的教育市場，是一個雙向選擇的市場，對本校做法既然不喜，那可以選擇拒絕，我也沒有硬性強求你們一定要來本校報名，本校所有條件和校規都擺在這裡，你來或者不來，我都在這裡。

最後，再針對那些喜歡跟風黑南星學院的人，甚至為口上的指責而洋洋得意，我也有一些話要送給你們。

如果天空總是黑暗的，那就摸黑生存；如果發出聲音是危險的，那就保持沉默；如果自覺無力發光，那就蜷伏於牆角。但不要習慣了黑暗就為黑暗辯護；也不要為自己的茍且而得意；不要嘲諷那些比自己更勇敢的人們。可以卑微如塵土，但不可扭曲如蛆蟲。

至於這一次的規定是好是壞，自然有時間來檢驗。”

整篇文章不長，也就大概一千字左右，但這一千字，卻真的是猶如利劍，雖然比不得魯迅，但整篇行文之中，也算是有著一股氣。

任風並沒有針對指責進行任何解讀，也沒具體分析這個規定的具體做法，回應看起來，也算是頗為高傲。

而隨著任風這篇長微博，南星學院熱度再漲，一些教育界的專家也是無言以對，任風都將話說到這份上了，還有什麼好說的。

再說了，任風也沒做錯什麼，南星學院是他自己的學校，無論他是做出實驗性的改革舉措也好，還是因循守舊也好，其餘人是插不了手的。

整篇文章就四個字：愛來不來。

任風還就不信了，這麼一所優質的學校，竟然還吸引不到生源。

與此同時，南星學院也是放出了其餘設施平臺需要招募的人員，而這個所招募的人數，當真是不比要招募的學生少。

《新聲報》需要擴大規模，繼續招募成員，南星雜志社、南星中文網、南星影片網、南星電臺讀書、圖書館管理人員，各種各樣的人才招募，都快趕得上一個大型的人才招募會了。

當看到南星學院要招這麼多人的時候，網友也是全體傻了。

“我去，怎麼要招募這麼多人？”

“南星學院這不是要建學校，這是要建城吧？”

“招募的程式設計師工程師數量，竟然是，不限？”

“嚇到我了，而且這個還是長期招募。”

“待遇這些雖然沒說，但應該也不錯，只不過工作地點真的太遠了。”