第171章 不容商量(第1/2頁)

今天是週一，小雪需要去淞海大學上課。

她走的時候，對自己爺爺反複交待，讓他一定要照顧好那個小家夥。

就在這天上午，龍升達、陶書傑以及嚴彤從首都而來，帶著很多行李，要長時間留駐於淞海市。

他們如今都成了天眷傭兵團的成員，當然要留在駐地，隨時聽候行動安排。

沈彥文也在龍升達三人之後到來。

左寒心目中的天眷傭兵團的骨幹力量齊聚，他把大家叫到一樓酒吧的一個房間裡，開始商量以後的發展大計。

無規矩不成方圓，制定團規是必不可少的。

除了團規，對於骨幹成員的分工也要明確一下。

比如讓豹哥負責留守駐地，讓龍升達負責帶隊到仙墟世界探險尋寶。

之所以是龍升達，是因為石巖磊還在恢複與提升實力的過程中，沈彥文則有沈家的拖累。

當然，這是左寒說明的原因，還有兩個沒有說明的原因——

一是他知道龍升達的修煉功法是《玄虛經》，將來的成就不會差。

二是他覺得龍升達的性格耿直，為人正派，做事更是粗中有細，不僅適合帶領隊伍，而且不會徇私胡來。

即便是骨幹成員，左寒也不可能完全信任他們，只能有選擇地信任。

關於待遇，也就是利益分配方面，對於任何團隊都至關重要，這個也必須先商定，否則以後肯定會出問題。

在這個尤為重要的方面，左寒出人意料地沒有徵求大家的意見，直接拍板做了決定。

從今以後，只要是天眷傭兵團的團隊收益，無論他有沒有親自參與行動，他都要一人獨佔三成。

剩下的七成中，拿出兩成放在團裡的總賬上面，用於發放成員們的基本待遇以及維持整個傭兵團的各項花銷。

另外五成則是參與了行動的成員們按照實際貢獻進行分配，分配的時候要優待負傷的人。

至於如何判斷行動中的貢獻大小，則有當時負責帶隊的隊長決定，有人不服的話，可以找左寒申訴。

如果申訴了也沒得到滿意的結果，不服之人可以選擇調到別的隊伍。

一般來說，進入仙墟世界探險尋寶，一支隊伍有五到十人即可，如果覺得實力足夠，少於五人也可以。

等更多的高手加入天眷傭兵團，必定會有多支隊伍，也就會有多位固定的帶隊隊長。

只要是天眷傭兵團的成員，無論有沒有去執行探險尋寶的任務，有沒有做出貢獻，都有基本待遇，也可以說是底薪。

不過，底薪是用地球世界的貨幣發放，不是直接發靈石。

如今，一塊下品靈石就價值十萬美金，有錢也未必買得到，哪怕是發展狀況很好的天刺傭兵團也不會用靈石支付成員的底薪。

沈彥文等骨幹成員由於家境很好，自然完全不在乎底薪，可必定會有一些普通成員需要這筆錢。

左寒把這個底薪暫時設定在了每月十萬華夏幣，不算多也絕不算少。

當他把利益分配方案說完，房間裡的眾人都陷入了沉默。

他能看出來，有人存在異議。

他也能想到他們有意見的地方在哪裡，無非就是覺得他自己拿得太多了。

如果這些人是他培養起來的，他要拿多少，他們都不會有意見，可他們不是。

就像柳家的戰龍傭兵團，其成員絕大部分是柳家培養的，所以柳家能拿走整個傭兵團的大部分收益。