第三十三章 中秋聯歡會(第1/2頁)

馬上又到週末了，楊柳纏著高暢讓高暢早晨送她到教堂聚會，高暢沒辦法，只得開車送楊柳。車很快開到教堂門口，這個教堂不算富麗堂皇，但高大紅色的鐘樓，歐洲建築風格，卻為繁華的市中心新增了一抹神秘而美麗的宗教色彩，營造出城市頗具特色的一道風景。高暢見進入教堂的男男女女，老老少少那麼多人，感到很不可思議。為什麼年輕人也有那麼多人信上帝呢？到底基督教有多大的吸引力啊。

楊柳說：“老公，進去坐一會吧。”

“不去不去，我要加班”高暢嘴上說不去，但心裡還是有點好奇，想一看究竟，只是礙於面子，不好意思進去而已。

“那好吧，你中午十一點半來接我”楊柳又提出要求。

高暢想了想還是答應了楊柳的要求。

中午高暢忙完手裡的工作提前開車去了教堂，教堂的講道還沒結束，高暢便給楊柳打了個電話。楊柳出來接電話，見高暢在教堂門外不進來，便笑吟吟的招呼高暢進來。高暢不好意思進，楊柳便出去硬拉著他進了教堂，在靠近門口的座位上坐下。教堂很大，但很安靜肅穆，人人手裡都有一本《聖經》，牧師還在講道－－

摩西，這位前無古人，後無來者，他寫了《聖經》中五本起頭的書：創世記、出埃及記、利未記、民數記、申命記。這五本書成為現今猶太教、回教、基督教所尊崇的書，足見摩西大有影響力。世界上有千千萬萬，幾十億的人在他筆下受影響。他對神說“諸山未曾生出，地與世界禰未曾造成，從亙古到永遠，禰是神。”這句話否定了“我在世上看不見神，所以神不存在。”神不會因你看見才存在，也不會因你看不見而不存在。

摩西是第一個領受神啟示的人。不要以為《聖經》只是一本猶太人的歷史書，直到今天，科學家不斷印證《聖經》的偉大是沒有任何一個人可以完全瞭解、完全分析清楚的。我舉一個簡單的例子：摩西的書上寫著男嬰出生後第八天要受割禮。為何在第八天？醫學界直到距今四十年前才發現，剛出生的孩子血液中的凝血素是很稀的。然後，第二天、第三天逐漸增加，愈來愈濃，直到第八天達到最濃，因此流血在第八天是最容易止的。受完割禮以後，第九天凝血素又漸漸稀少……，一生的階段中，沒有一天的凝血素會濃於第八天。難道摩西讀過醫學院嗎？他到過德國留學沒有？去過美國麻省或紐約研究過醫學嗎？明白巴斯德101nove.eed）的細菌學嗎？他知道血的構造嗎？統統沒！他只是領受神的話，乖乖地記錄下來而已。你千萬不要因為讀不懂聖經，就把它丟入垃圾桶。就這件割禮的事，人類竟需經過三千多年才明白，你還驕傲些什麼？這本書直到今日，科學家還研究不完！它裡面的含義太深遠，難怪摩西說：“神啊！從亙古到永遠，禰是神。”在沒有歷史以前，在歷史結束以後，禰是神。這樣的信仰，它的意義是什麼呢？

常常我們在街上請人來聽福音，許多人回答說他沒有時間，他在尋找成功之路。但是如果你不與永恆發生關系的成功，終究只是成空！如果你整個人生與永恆發生關系，那麼你的價值絕不是用金錢、名利、地位來衡量。

還有的人說：“神在哪裡？假使我看見了，我就相信他。”若你講這話，那麼你就太膚淺了！這句話也證明你實在是個不夠聰明的人。“我看不見，我就不相信”當你很理直氣壯地講這句話時，你必須好好呼吸一下。你看得見空氣麼？它並不因為你的相信就存在，也不因為你的不相信就不存在。

耶穌說：“我就是道路、真理、生命。”

好，我們今天就分享到這裡。下面我們禱告……

終於講完了，回家的路上，高暢心裡直犯嘀咕，便說：“老婆，我怎麼感覺牧師好像在說我似的。什麼沒時間，什麼看不見就不信。”

“呵呵呵，人家說你幹嘛，這是普遍現象，現在的年輕人缺乏信仰，沒有信仰的民族是最可怕的。”

“不過，當我走進教堂時，它那安靜肅穆的氣氛使我敬畏之心油然而生，意識到自己罪孽深重。”高暢發自內心的說。

楊柳高興的說：“但願你早一天認識上帝，悔改迎接耶穌基督這位真正的救主。”

中秋節即將到來，史夢嬋問林燕飛：“林總，中秋節快到了，我們和列大酒店有什麼活動沒有啊？”

“沒有啊，據說，以前沒搞過什麼活動。”林燕飛說。

“我以前在煤礦的時候，每到中秋節，礦工會和團委都舉辦一些活動，這也是企業文化。企業文化是企業的靈魂，企業靈魂影響著企業的發展，決定著企業的價值系統。我們大酒店的員工有不少是外地的，難免‘每逢佳節倍思親’，不妨也搞個聯歡晚會？”史夢嬋建議說。

“嗯，這個建議不錯，我請示一下高總再說吧。”

於是，林燕飛馬上去高暢辦公室。高暢見林燕飛笑眯眯的走進來，便笑著說：“小燕子，今天有什麼喜事那麼高興啊？”

“馬上要過節了能不高興嗎？呵呵呵”

“哦，是啊，真快啊，又到中秋了，過一次少一次，人生如夢啊。”高暢感慨的說。

“幾天不見，高總怎麼變得這麼傷感啊？呵呵呵”

“人生短短幾十年，勞苦愁煩，轉眼成空，我們便如飛而去。的確要思考人生真正的意義啊”高暢突然來這麼一句，搞得林燕飛莫名其妙。

由於和高暢的特殊關系，林燕飛伸手摸了摸高暢的頭說：“不發燒啊，呵呵呵”。

“燕飛，有什麼事啊？”高暢問。

“彙報一個事，我們大酒店想舉辦一場中秋聯歡晚會，讓員工自娛自樂，也是為了弘揚企業文化，樹立公司正面形象，增強員工的歸屬感嘛。”

高暢在國企時知道企業文化建設的重要性，於是說：“哦，此建議很好，應該樹立用文化管企業，以文化興企業的理念。”

高暢這麼一說，林燕飛馬上笑眯眯地把手裡的報告遞了上去說：“需要一點資金，呵呵呵”。

“行，支援你的工作”高暢拿起筆很爽快的簽了字。