第132章 你開玩笑(第1/2頁)
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隨後領導的目光落在了徐觀的頭上。
“有些醫院很差，但是他們為了讓自己獲得更好的標準，很有可能會用一些非常手段，我希望你們都管好自己的手和錢包。”
“這些醫院可都是救病人的地方，我是用來給你們謀利的，不要讓我發現有任何不對的地方。”
這領導講完了以後，又開始敲打起他們來。
“好了，我來看看這個正陽醫院吧，徐觀你來說。”
“主要是這病人的滿意程度如何？達到了多少？”
徐觀聽到了以後這才回過神來，連忙拿出了資料說道：“這次病人的滿意程度達到了百分之一百，從我們最終調查的範圍評價，沒有一個不滿意的。”
這句話說出來的一瞬間整個會議室都安靜了下來，一個個睜大了眼睛看著徐觀，好像就在說你這是無中生有吧，怎麼可能會有讓人滿意的醫院？
因為這種事情實在是讓人覺得有些不可能。
就算是最大的醫院也是不可能的。
頓時領導有些生氣的說道：“徐觀，報告是你這個樣子做的嗎？你還有沒有一點態度了？這種荒謬的報告你也拿得出手？”
“一個正陽醫院，你說他的滿意程度是百分百，難不成你收了錢？”
一瞬間，徐觀就被扣上了一頂大帽子，狠狠的壓在他的頭上。
收錢這種事情可是非常嚴重的呀，這對他們來說更是會讓自己一生都被毀了。
“報告領導，我沒有說任何的謊話，這些全部都是按照規定的方法所做的。”
徐觀心中也是有一點怒火，自己明明沒有做這些事情，卻被這樣說，於是他的態度更加的強硬了。
一組的人聽到徐觀說的話，一個個都是冷笑著他們鳳陽醫院也才達到勉強百分之八十左右的滿意度，這已經是合格了，甚至可以說是良好。
正陽醫院甚至連裝置都不行，怎麼可能會達到什麼滿意度？
“徐觀，你這個調查的方法不會隨便在走廊上面抓一個病人，或者家屬來詢問吧，難道你忘了關於這個評審的方法和方式需要用什麼嗎？”
“對呀，你知不知道你這樣的方式會毀了你自己，還是說出你的實話吧，或許還可以給你減輕一下。”
“這樣的確不好，對於其他的醫院來說不公平，你還是說出你的真實情況。”
他們這些人一個個開口無，無疑是把徐觀做出了事情的宣告給定了下來直接讓他進行認錯，要不然就是懲罰了。
徐觀看他們一眼，堅定的說道：“我沒有做錯，就是沒有做錯，這些都是用追蹤方法學來進行追蹤的，對於病人的選擇，還有他們的評價，都是病人的實話。”
這追蹤方法學是專門用來調查病人的評價和社會的評價。
不可能說隨便在路上抓一個人進行詢問，就算是確定了。
這其中還有專門的系統和程式，還要跟蹤一個個別病人在醫院從治療到結束的過程。
透過這些過程可以完全瞭解到醫院的服務過程。
他這麼辛苦的去監管這些，去觀察這些，到頭來卻要說他只是徒有虛名，怎麼能夠不生氣？