第65章 陳小鵬和陳小朋(第2/3頁)

【叮！】

【勳章任務，“循規蹈矩”完成任務。】

【任務進度：250】

懟了陳小朋，林淵得到了任務獎勵。

這次‘工人技術大練兵’的考核，是以初級，中級，高階三個區域分開來了。

沒過了一會兒，林淵就被帶到了考核區域。

高階區域的考核人員只有十幾個，原本林淵以為，都是年紀大的技術工，沒想到其中竟然也有兩個和自己差不多大的年輕人。

幾個身穿著京城鍊鋼廠工人服的人，抱著一堆東西走過來。

領隊人開口，“大家都是兄弟單位的高階技術骨幹，這次來廠裡，我覺得啊，大家就是相互切磋，我們做技術工人，就是從群眾中來，到群眾中去，這次考核的內容呢，就是去我們車間裡，讓車間的工人看看大家的能力，得到群眾的認可，那麼...這個技術等級，就是實至名歸的嘛！”

參加高階技工考核區的人，瞬間就懵了...

我擦...

你們說好的技術工人評審，就變成下車間讓工人去評審了？

這不是扯淡嘛...

都是當工人的，誰還不知道誰呢...

憑什麼你就是高階工，我不是高階工？

要是知道這些人是考核高階技術工，車間工人可不得拼了命的出難題啊！

有人舉手：“領導，沒有固定的題目嗎？”

領隊人：“沒有固定的題目。”

有人問：“要是沒有遇到問題呢？”

領隊人：“沒有問題，也可以和車間工人溝通嘛！要用你的實力，得到群眾的認可。”

考核技術工：“....”

領隊人毫無波瀾。

這次活動號稱京城‘工人技能大練兵’，要是彙報上去，肯定要寫一些亮點的東西，往年的考核內容，哪還能翻出新意，至於想一些別的花樣，也不太合適，索性就把“提倡動手能力”、“解決實際問題”給搬了上來。

一個小時後。

高階技工的考核區，已經有一大半的考核人員，結束了考核。

負責‘工人技能大練兵’考核的京城鍊鋼廠副廠長胡健全，面無表情的看著考核結果單子。

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四個考核六級，三個考核七級的技術工，全都評選為不合格。

“廠長，是不是改動一下啊，到現在為止，就一個合格的，這個透過率，也太低了。”旁邊有人給副廠長求情。

副廠長“哼”了一聲，“透過率太低了？他們那些小廠的考核，是怎麼回事兒，你比我清楚，我們是大廠，就要有大廠的規範，這不是有人考核過了嘛！我們評選的，就是要讓群眾心服口服的！小李啊，我給你透露一下，這次咱們是改革嘗試，以後啊，這種方式，將會在下屬企業，全面推廣。”

“啊！廠長，我明白了，明白了！”

下屬連連答應。

領導既然覺得沒問題，那作為下屬的，當然聽從就好。

副廠長走到一個車間，剛一進門，就看到一群人，正圍在一個機器旁，時不時地還傳來歡呼聲。

副廠長和評審的人走了過去。

“鉗子！”

“給...”

有戴著考核標誌的工人，正在擰螺絲。