葉秋和劉靈秀在霍家吃晚飯,吃完晚飯後,沒有多久,霍老請來了一批管理人才。

對於現在香江來說,人才方面卻是屬於飽和的狀態,一方面,一些人才回前往大陸的大城市發展。

另外一方面,不願意前往大陸的,也就留在繼續留在香江這邊。

但是,人往高處走水往低處流,這是很正常的。

現在霍老讓人聯絡到他們,要找管理人才的時候,也就過來了。

沒想到,並不是霍老要找,而是另外一個大陸來的年輕人,對方還以為這個年輕人是富二代。

這些香江人要麼說粵語白話,要麼說的是英語。

這兩種葉秋都可以說得非常流利。

再加上,葉秋懂得很多。

很快,這些管理人才也就收起了輕視,和葉秋在那交流的時候,越交流越驚訝。

“葉先生,你確定真的準備在香江成立投資公司?”那位穿著西裝,三十多歲,香江大學畢業的劉先生問道。

“要不你覺得我找你們幹什麼?我現在很多事要做,香江這邊肯定也是交給這邊的人打理的。”

葉秋的意思就是說他不會插手這邊的事,也不會從大陸派人過來,他的目的只是盈利賺錢,至於其他事他懶得理會。

而香江這邊最怕就是那些大陸老闆不懂得什麼,又會從大陸派一些人過來插手,這才是香江這邊管理人才不喜歡大陸的原因。

葉秋和這些男男女女聊天,可以得知,他們都是真材實料的,至少交給他們負責,應該沒有什麼問題。

“那不知道葉先生前期投資多少?”

“三十億港幣吧!”

三十億?

如果是從一家小公司開始弄起,這資金不算是很少了。

但是,這些人更多是希望成為合夥人制度,就是葉秋出資金,這些人出技術和管理,但是,需要從中拿到部分的股份分紅。

現在全世界的合夥人制度都非常流行,這樣會是讓員工更有歸屬感和積極性。

“你們說的合夥人制度,我也贊成,我給你們這個團隊百分之十的股份分紅,至於你們如何分紅是你們的事情。”

百分之十?

這肯定是不少了。

葉秋和他們聊了三個多小時,差不多將近晚上十一點半,才和他們聊完。

在那些人離開後,葉秋和劉靈秀也準備回那家五星級酒店住下。

雖然霍家別墅這裡也有客房,但是,葉秋還是想回酒店那邊住。

在霍家的專職司機送兩人離開後。

葉秋和劉靈秀回到那家五星級酒店。

第二天大早,葉秋和劉靈秀早早起來洗漱穿著打扮好了之後,然後在酒店的餐廳吃完早餐後,兩人也就準備親自前往馬彩中心那裡領獎。

在葉秋和劉靈秀上到一輛計程車上,坐計程車往馬彩中心過去。

那位計程車司機問道:“先生,你要過去領獎啊?中了多少?”

“也不是很多。”

葉秋說道。