劉國慶做過江北三中這家市重點中學的教務處副主任,是有見識的,但是,每個人的能力都不同。

看劉國慶的情況,最多也就是可以管上十幾個人,再多怕是不行了。

現在葉秋要投入巨資,肯定要引進更好的人才。

當然,這邊的事,還是劉國慶自己負責。

“大伯,你先讓獵頭在其他大型的教育機構找人,當然這些人什麼情況,你先面試,覺得可行了,再帶來給我見見。”

“葉秋,你要招什麼重要的人才?”

“在你之下吧,至少都是副總裁級別的這種,年薪五百萬的。”

年薪五百萬的。

這是真正的管理人才。

如果不是現在葉秋沒有什麼人可用了,否則,自己讓人代替這個位置都行。

不過,許多管理上的經驗,都是要靠積累的。

劉國慶已經明白。

在到午飯時間,葉秋就沒有留下來了。

“大伯,我先回去,找到人的時候,打電話通知我就行,至於其他事,我不干涉,也沒時間干涉。”

葉秋那麼多事要做,怎麼可能干涉這些呢?

前期投入七百萬,只是試試水,現在投入一個億,那肯定是真來的。

雖然他的錢很容易來,但是,也不可能就那樣打水漂了。

葉秋一個人從辦公室下來,上到車上,葉秋就沒有給小麥打電話了,因為他知道,現在小麥肯定是在分店那邊幫忙。

葉秋直接開車回大學城,然後直接往大學城過去吃午飯的時候,正好碰到劉靈秀和陳夢李雯。

葉秋去義大利那邊,劉靈秀知道,但是劉靈秀並不知道他去那邊做什麼。

現在三女過來,在葉秋把飯卡給那兩女拿去打飯後,葉秋說道:“我剛才去看你大伯了。”

“那現在那家教育機構怎麼樣?”

“還行,不過,他水平有限,我準備再投入一個億,已經讓他去找獵頭了。”

又投入一個億?

“我大伯行不行啊?”

劉靈秀對自己大伯的信心並不是很大,如果只是辦普通的輔導機構,像補習班這些,興趣班那些,她覺得還行,畢竟她大伯也是一個教務副主任。

但是,現在葉秋投入那麼多錢,怕是她大伯可能就跟不上了。