第995章 管理層填補方案(第1/2頁)

在下午的時候，各部門剩下的那些管理層不時有許多問題，要夏藍親自解決的。如果只是夏藍一個人在這，她真的解決不了。

因為許多問題，他都是第一次遇到的。幸好現在葉秋在這，有葉秋的幫忙下，現在這些問題都不是什麼問題。

而汪成才在上午回去後，立刻根據自己在人事部資料庫上的瞭解，然後對各部門進行人事方面的填補。

本來這些事，平常需要很難確定下來的，因為牽連到各部門以及個人的利益。但是，現在管理層走得七七八八了，現在任命的都是新人為主，也就是從下面酒店集團下面酒店的經理人選。

在汪成才將那份名單交給葉秋的時候，葉秋問道：“汪總監，你和他們沒有什麼利益交接吧！”

“沒有，絕對沒有，平常人事部和其他部門都是獨立的，現在也是，我都是根據之前對這些中下層管理層的評價進行挑選的，現在任命這些新的管理層，這些人員，自己應該也不清楚。”

“那就好。”

當然，葉秋還要拿著那份名單，回家要親自檢視清楚才行。

然後等到明天的時候，再把一份最合適的名單交給夏藍親自任命。

至於這些名單人員是否都合適，也要看看以後的情況，如果有個別不行的，到時肯定要調走或者降級等情況。

葉秋看時間，已經到了下班時間。

現在下午遇到的大部分問題，葉秋都幫忙解決了。

“夏小姐，我們是去吃飯，還是你繼續在這加班？”

“那你呢？”

“我準備先回去，明天的時候，再把這一份名單交給你。”

“我今晚可能還要繼續加班。”

既然那樣，葉秋也就沒有再留下來，和駱飛說一聲的時候，自己離開總裁辦公室，坐電梯下去。

在下到地下停車庫的時候，汪成才也從樓上下來。

現在他已經成為人事部的一把手，這是在人事部總監自己離職後，他也就註定會成為那裡的一把手。

當然，汪成才希望以後更進一步。

但是，他知道，只能慢慢來。

現在他留下來，就是一個非常好的機會。

他還是看不懂葉秋和夏總裁的關係，表面上，艾菲爾連鎖酒店集團的決定權在夏藍的手上。

但是，汪成才又發現，夏藍在重要事情上，卻是聽從葉秋的意見。

像現在人事任命上，他發現，最後還是要葉秋先決定。

葉秋有艾菲爾連鎖酒店的百分之五的股份，他並不是很清楚是怎麼來的。但是，夏藍那麼相信他，而且，他發現這個年輕人，真的不是想象中那麼簡單。

“葉先生，你回去？”

“回去。”

汪成才上到他那輛寶馬車的時候，發現葉秋已經上到那輛路虎攬勝車上。

看到葉秋直接開車離開這裡的時候，汪成才更是肯定這個年輕人，非常不簡單。

現在葉秋離開這一座大廈，直接開車往桃花源別墅小區回去。