第775章 要麼賣掉股份滾蛋，要麼維持現狀(第2/2頁)

但是，李斐已經不在，現在只能由夏藍處理。

“蘇秘書，通知集團公司四級以上的管理層人員，下午在會議室開會。”

當初，李斐設計這個晉升階層和管理層成員，其實是呈現的並不是金字塔管理層，反而更像是國內那些管理制度，除了他一個人總裁，董事長，然後就到下面各部門的負責人，中間並沒有總經理那些等級。

至於葉秋說的四級管理層，基本上已經包括酒店集團公司的管理層，應該有五百人左右，而酒店這裡的員工超過一萬人，差不多也就相當於一個人管理二三十個員工左右。

看到葉秋說話的時候，蘇秘書卻是看向夏藍。

夏藍說道：“就按照葉先生說的那樣。”

在蘇秘書開始打電話通知各部門，讓他們下午兩點準時到這邊開會，包括附近一些城市酒店的經理，全部都要叫過來。

而現在葉秋再讓夏藍打電話給昨天那五位股東，讓他們親自過來。

在昨晚的時候，夏藍已經考慮好了，這酒店肯定不可能賣掉，也不可能把管理權交給其他三人。

所以，今天她跟著葉秋過來，就是想看看葉秋如何解決那五位股東帶來的內憂。

在夏藍給五位股東分別打完電話後，然後從總裁辦公室出來，來到另外一間小的會議室。

在會議室裡面，夏藍坐在那裡，駱飛站在身後，葉秋坐在旁邊，看著夏藍說道：“嫂子，現在你依然可以做出決定，是把管理權交出去或者把酒店賣掉。”

“我已經考慮清楚，不可能把酒店交給其他人。”

“那就行，從現在開始，你沒有退路，只能往前面走去，我的目標就是把你培養成一個女強人，以後會成為世界上最有名的女企業家。當然，這裡面肯定很艱難。”

本來葉秋想說把夏藍調教成一個女強人，女企業家，但是，他覺得似乎不適合。以葉秋吸收到千千萬萬的魂魄意識，包括國內的，還有國外的，他就不相信，不能把夏藍培養成那樣的女強人。

這一點上，葉秋是非常相信的。所以，他平常是不會站出來，而是站在夏藍的身後，至於夏藍如何管理這麼一大家集團公司，那麼他可以慢慢來培養對方，等到一定程度後，葉秋知道，到時夏藍就不用再依靠他，憑藉她自己的能力，也一樣可以。

夏藍點點頭的時候，現在葉秋先把今天要做的事告訴夏藍，然後接下來，如何執行，就看夏藍自己了。

他不可能每一步都替夏藍來做，如果是那樣，葉秋自己也沒有那麼多的時間。

葉秋和夏藍說完後，不知道為什麼，夏藍開始顯得有些緊張。但是，想到葉秋的時候，她又放心下來。

在過了差不多半個小時，馮志強，高向陽，丁建偉先匆匆趕了過來，還以為夏藍已經考慮好了，會是把酒店集團的管理權都交給他們。

“咚咚！”

馮志強在會議室門口敲門，駱飛去開門的時候，三人走了進來後，看到還是昨天那位穿著很普通的年輕人，陪著夏藍坐在旁邊。

(本章完)

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