第160章 震懾(第2/3頁)

這下高寒就更樂了，哈哈直笑，搞得躲在房間裡的林夏，也不知道外面是什麼情況，羞得更加厲害，死活不肯出門了。

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第二天一大早，林夏和楚瑤把高寒送到了馬哈達恩達後，自己才回去上班。

由於球隊季前集訓馬上就要開始了，所以教練組的成員也早早來了。

經過高寒用火眼金睛的篩選後，本賽季馬德裡競技一線隊的核心教練團隊也成型了。

首席助理教練是卡洛斯·坎塔雷羅，實力不強，但很細心，有不錯的戰術分析能力，擅長訓練球員，尤其善於透過特訓，幫助球員改進缺點和不足。

更重要的是，跟高寒工作了一年，用起來順手，清楚高寒的要求。

分析師塞爾吉奧·加西亞，負責球隊的情報蒐集、比賽分析和賽前準備。

本賽季高寒轉正，兌現了之前給塞爾吉奧·加西亞的承諾，為他購買了一整套資料分析的軟硬體裝置，並組建了分析小組，雖然只有三個人，但也算是部門主管了。

門將教練是佩德羅·路易斯·哈羅，馬德裡本地人，職業球員出身，效力過加迪斯、馬拉加、皇家馬德裡和皇家貝蒂斯，職業生涯最後兩年效力於馬德裡競技，是球隊的替補門將。

根據高寒瞭解到的情況，哈羅來到馬德裡競技之後，一直都在進修，九九年退役時，他就成功拿到了執教證書，取代了提升為首席球探的阿貝爾·雷西諾，出任球隊的門將教練。

高寒在選拔助手的時候，特地用火眼金睛看了一下，結果發現，佩德羅·哈羅的實力高達一百五十，潛力也達到了一百七十，尤其是守門員訓練方面，數值高達滿分二十。

而且他在人員管理，紀律要求，對待年輕球員，激勵年輕球員進步等方面，都相當出色。

所以，高寒最終選擇他進入自己核心教練團隊，擔任守門員教練一職。

另外一個位置屬於體能教練，洛倫佐·布埃納文圖拉。

高寒自己很年輕，他的團隊也同樣年輕，最老的也不到四十，布埃納文圖拉也同樣如此，才三十七歲，比佩德羅·哈羅還小一歲。

塞維利亞人的職業生涯一片空白，九五年到九六年在西班牙人工作，但之後又出國進修，三年後，也就是九九年加盟了馬德裡競技，成為拉涅利教練團隊中的一員。

之後馬德裡競技降級，他卻留下來了。

高寒用火眼金睛看過，布埃納文圖拉的體能訓練滿值二十，而且他本身還是一名非常出色的運動醫療專家，自帶隊醫屬性，所以，就把他招進了核心教練團隊。

正所謂，一個好漢三個幫，現在高寒有四個。

坐在一線隊主教練的辦公室裡，聽著高寒闡述著球隊目前的現狀，以及他對球隊新賽季的思路和想法，四名核心教練都還是比較認同的。

但他們也會提出自己的一些想法和專業意見。

“不放棄任何一場比賽，也就代表著我們要每一場比賽都全力以赴，這恐怕很難做到。”

布埃納文圖拉臉色凝重地說道。

“為什麼？”高寒不急不緩地問。

“根據目前球隊的轉會運作，年輕化是肯定的，再加上我們原來的中堅實力派本來就不多，這就造成我們的球員要麼年輕，要麼老，這在賽季初期或許還不是很明顯，可到了中後期，體能肯定撐不住。”

布埃納文圖拉的憂慮確實有他自己的道理，小將和老將是最叫人頭疼的。

這也是為什麼大部分球隊都會採用橄欖球形狀的組隊架構，就是老中青結合，但中堅派人數最多，這是為了球隊能夠最大限度的保持穩定。

但高寒肯定沒辦法告訴他，自己有教練系統，不擔心這些問題。

不過，他也肯定要說服自己的教練組，否則的話，誰為他做事？

“洛倫佐，這是我這幾天擬定的一份訓練計劃，這是季前集訓部分，你看看。”

高寒隨手將自己列印出來的一份檔案，交到了布埃納文圖拉的手中。

雖然這僅僅只是他所購買的季前最佳化訓練中的一部分，可在布埃納文圖拉看來，卻足以讓他大為震驚。

西班牙教練僅僅只是看了第一頁，臉色就變了。

“你專門進修過專業的體能儲備方面的課程？”布埃納文圖拉激動得顫聲問道。

不是不好，而是太好太細致太專業了！