王釗再次掃視了一遍面前的眾人。

這次目光所致之處,所有人都低下頭或者飄開了眼神。“怎麼都不敢看我了。是覺得我很恐怖嗎?”

“有什麼能力就辦什麼事。有什麼能力才能做什麼事。”

“而你們的能力就像我剛剛說的那樣,也不過爾爾。”

聽到了這句話,在場的企劃部部門人員頭低得更低了。

他們自然知道自己交上去的季度策劃是什麼水平。

“一群只能寫最簡單最低階的季度策劃的人,你們有資格,有能耐可以留在這個市裡最頂級的公司上班嗎?”

“麻煩你們認清一個事實,一個很現實的問題。”

“我,也就是這個公司的現任掌權人,是我在收留你們。你們不過是一些靠著裝神弄鬼來博取存在感的廢物罷了。”

王釗擰開了水瓶,喝了口,潤了潤嗓子,再度開始了無情的打擊。

“你們的能力完全配不上你們的高傲,甚至連你們的步子,它都配不上。”

王釗似乎是想到了什麼,搖了搖頭,有些輕蔑地笑了笑。

“所以以後麻煩你們收斂一點,見到我,也稍微嚴肅些。”

企劃部的人個個羞得滿臉通紅,尤其是那個張覽生,張副部長,更是一咬牙直接坐了下去。

他雖然膽子大,語氣衝。

但也不代表他沒有腦子和麵子。

其他部門也是開始認真起來,眼中不再帶有輕佻和隨便的神色。

他們已經徹底認識到了面前是位真大爺,可不是簡簡單單隨隨便便可以糊弄過去的傻角色。

玉石集團的待遇還是挺好的,而且這年頭工作也難找。

連傻子都不願意丟棄一個好的飯碗。

更何況他們?

王釗鬆了口氣,對著旁邊的秘書輕聲到,會可以開始了。

旁邊那個秘書,頭上的冷汗終於停止了。

開始拿出會議的稿子,主持會議。

王釗也不爽,他嫌麻煩。

可是接公司這個環節少不了,必須整頓風氣。如果公司換代而朝氣不夠的話,就像是苟延殘喘一樣,只能“半死不活”地延續下去。

畢竟這個公司,王釗也是花了一點時間來得到的。

麻煩就麻煩吧。

不過這個秘書不但通曉人情世故,而且工作效率還挺高的。

他似乎特意去了解過王釗,並做了不少的功課,把會議縮短成了一個半小時。

而且會議議程的排序也擺放得比較舒服,這算是王釗今天在前玉石公司內遇到的最好的員工和計劃方案了。

沒有拖太久,只是一個小時多三十多分鐘過後,會議結束。

會議總體還是令人滿意的,其中議程裡的ppt包含了王釗的所有想法。

這次會議不僅是簡單的交接見面會。

而且,還是王釗接手換代後公司內的第一次規則改革。

給了基層能力優秀者極好的待遇和出路,同時也更好地發展了按勞分配的原則,補上了原先公司的一部分漏洞。

一些人聽得頻頻皺眉,看得王釗也是感覺有些意思。

為了交接的順利,再加上之前與原玉石公司的對立。