兩個月過去了。

很多工都是因為僱主要出遠門,或者要參加一個會議,活動什麼的,才會來,所以任務都是短期的,很多人都回來了。

堆積的任務就又一次被派發了出去。

樓下正在訓練新人,王釗留下了一個五期的人,提升工資,直接讓這個人專門帶新人,所以負責訓練的任務也就沒有落到李勇和李煜頭上。

“哎呀,還真是忙吧…”李勇感嘆著。

因為工作量太大,負責分配任務的部門又招聘了五名員工,過了實習期,王釗和李勇李煜才徹底放手了這項繁雜的工作。

“第一批派出去的,都回來了吧?”王釗問著。

他最近沒有關注這些,今天想起來才問問。

“除了張長宇,都回來又接新的任務出去了。”李煜說道。

“嗯?張長宇還沒結束?”王釗奇怪。

沒結束其實也沒什麼,畢竟他們都是按天算錢的,但那個任務王釗親自過目過,而且內容和具體資訊也都知道。

不應該過了這麼久還沒回來的。

“是啊,負責記錄的部門和我說過,那小子總抱怨,其實什麼事都沒有,就是那個王老闆一驚一乍的,所以才不放張長宇離開。”李勇無奈地說著。

李煜也接話,“好像是那個王老闆總是說,肯定有人跟著他,肯定有人報復他之類的話,張長宇說都懷疑僱主得了失心瘋了。”

王釗聽了皺了皺眉,但也沒說什麼。

僱主不放人,他們也沒有強行離開的道理。

轉眼又過去了一個月,八期的新人數量明顯多了。

工作越做越大,名頭也越來越響亮,只要能透過考核,在訓練一個月,那以後拿到的工資可以說是拿錢拿到手軟。

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所以不止這裡,聽說了的,天南海北的人都跑過來應聘了。

“八期新人,我剛剛特意去問了一下人事,說是有三百二十多,和一期差不多了吧?”李勇感嘆著。

王釗點點頭,心情也是不錯,工作越來越好,他當然也會有成就感。

這個打架動手不同,王釗在這方面,已經可以說是人民幣玩家,沒有遇到過對手,自然覺得沒意思。

但開公司不同,畢竟是第一次,他用心努力,得到了成果和回報,自然也是開心的。

“老大!”李煜突然走進來,提高音量。

王釗和李勇都回頭去看他。

“怎麼了?慌慌張張的?”王釗問著。

“張長宇他受傷了!”李煜說著。

王釗聽了這話皺了皺眉,他記得那個王老闆的資料,不可能人事結交,或者的最什麼很有實力的大佬。

所以這傷受的就很蹊蹺。

一個保鏢公司,旗下的員工一次都沒有受傷那是不可能的,就按照最簡單的機率學來說,也絕對不可能發生。

所以王釗其實心裡早就對這件事有了心理準備。