如果沒有達到八百這個平均分,那很遺憾,你沒有資格加入我們,直接離開,好了,有什麼問題現在問,沒有問題,現在開始一個一個試。”

“我想問一下,如果正式入職,那我們想離開,還可以嗎?”一個人問道。

李勇站在窗前,除去第一天,今天也算一次大批次的篩選,最後能留下多少人,當然也讓他們好奇,所以今天王釗和李勇也在一同檢視著。

“現在還剩下多少人?”王釗問著。

“剩下六十二人。”李勇回答。

“算是不錯了。”王釗說著。

這其實比他心理預期的還要好一些,畢竟這是第一次招聘,來了有一半以上的人都是為了濫竽充數的,半個月下來能留下六十幾個人已經算是不錯了。

“但他們這問題也太多了。”李勇煩躁地說道。

“畢竟沒有正式工作,在此之前,他對這裡還存在疑問,問個明白,才能真正地安心留在這裡,他們的問題多,對於我們來說這是好事。”王釗說著。

“可以,”李煜回答著,“你們辦理入職,是說明你們從此以後,就算接不到工作,也有人養著你們,但想離開,隨時都可以。”

“我有問題!”一個人又舉手問道。

“說。”

“入職後,如果沒有任務,我們一直在這裡,公司會不會定期淘汰?”

“如果沒有任務,公司可以一直養著你們,但我希望在座的人不要有僥倖心理,因為即使正式入職,正常訓練不會停止,大家不要想著入職就是結束,這只是開始。”

“能給我們演示一下,這個機器怎麼用嗎?”一個人問道。

“可以。”李煜點頭。

他轉身面對機器,狠狠地出拳,後面的人看著機器上的數字,從零瘋狂跳到了八百…最可怕的是,這並不是結束,數字依舊在瘋狂上漲。

最後,一直停在了一千四百!

“嘖…”李勇在樓上看著,心裡有點失望,“李煜怎麼回事?最近懈怠了?”

王釗笑了笑,搖搖頭,“不是,是我讓他儘量控制數字,畢竟如果太高,我怕他們會生出逆反心理,明明自己都這麼努力了,可還是不能做飯那樣,

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我怕他們會這麼想,也會讓李煜演示,所以提前說過了。”

“這是什麼心理呀?”李勇有些生氣,他實在搞不懂這些人的小心思,“覺得自己達不到,就退縮了?只憑猜測?都不試一下?”

“嗯,因為太累了…”王釗說著,看向下面的人,“因為這半個月的訓練太累了,就算是我也不能保證不覺得的疲憊,所以留下來的這些人大多都是靠意志了,

這些人在心裡會給自己定下這最後一個目標,想著,如果達不到,現在就立刻放棄吧,這樣就會減少很多損失了。”

李勇驚訝地看著下面那群人,現在的強度的確非常大,但王釗說的疲憊,也只是疲憊而已,這種訓練的強度對於他們來說,無非就是一般程度。

畢竟如果訓練都不覺得疲憊,那這場訓練是毫無意義的,不覺得疲憊,怎麼能走向更高處?但這些人不會這麼想的。