第53章 新年營銷(第1/2頁)

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黃仁剛一走開，四大金剛連同青曼，一起伸出食指，齊刷刷指向伍環，齊聲聲喊道：“叛徒！”

嘿！還就是我伍環最沒骨頭了，你們要戲弄黃仁，也算我一份兒啊！

對了，也難怪。

工資交給了青曼，贓款送給了孫騰，自己還哪有錢啊？

請冥幣，不要花錢嗎？

可憐的伍環……

……

又是一天清晨，趁著黃仁及其手下還沒來，鞍騰舊部聚在一起，研究下一步的對策。

有的建議乾脆不幹了，不受這窩囊氣。

有的建議忍著吧，現在幹什麼都不好乾，辭了這份工作，又不知道猴年馬月能找到下一份工作了。

鬼點子最多的阿毛，給大家出了個主意。雖然工資減半了，但一定要繼續堅持戰鬥在鞍騰，想辦法蒐集奉城日禾違反勞動法的證據，最後透過法律途徑追回幾個人的合法權益。

忍耐是暫時的，勝利終將屬於我們！

大家定完計策，喊完口號，黃仁就來了。

黃仁也帶來了他的計策——《奉城日禾關於鞍騰俱樂部的迎新年營銷方案》。

方案的文字內容很多，大致的意思就是：再有一個多月，2004即將過去，2005即將到來。從現在到2008，隨著迎接北都奧運會的熱情不斷被點燃，體育熱潮必將到來。鞍騰俱樂部不應該侷限於守株待兔式的經營模式，應該走出去，主動營銷。他們負責營銷的產品，是奉城日禾代理的某國國際知名品牌駭客運動鞋。不管他們使用什麼營銷手段，只要每人能賣出10雙駭客運動鞋，就可以每人拿到1000元的保底工資。低於10雙，只能拿到保底工資的一半。高於10雙，每雙提成20。駭客運動鞋的市場建議零售價是每雙200，提成20，那就是每雙可以多賺40。如果一個人一個月賣出20雙，那就可以賺到底薪1000外加400塊錢提成，一共是1400。

現在看來，這是一個比較科學的營銷方案，獎勵機制也比較明確，有助於提升員工的工作熱情。

可是，四大金剛一聽這個營銷方案，當時就蛋疼了。

這是根本完不成的任務啊！

2004的鞍城，什麼消費水平啊？一雙運動鞋就賣200，你賣的出去嗎？

你想的挺好，他得有人買啊。

在月平均工資600800左右的鞍城，誰會輕而易舉地花200塊錢買雙運動鞋呢？

伍環更關心的則是，這運動鞋的品牌怎麼叫的這麼誇張呢？駭客運動鞋，是不是最好賣給搞it的？因為經常挨踢，駭客們都穿上運動鞋，就可以反踢了。

……

上級公司的營銷方案再不合理，你也得執行啊。

沒辦法，伍環、青曼、四大金剛紛紛走上街頭，開啟了主動營銷模式。

臨行前，六個人還比較系統地分析了駭客運動鞋的可能受眾市場。很顯然，對於運動鞋，年輕人，尤其是年輕男生，應該是規模最大的消費群體。其次是中年男子，最後是老年人。

大家一番計議以後，為了避免內部出現營銷衝突，決定將6人劃分成3組，每組兩人，各自選擇一個營銷群體實施營銷。

張乾和陸定坤一組，阿毛和蘇鵬一組，伍環和青曼一組。

營銷群體也不分男女了，就按年齡分為青年組、中年組、老年組。凡是30歲以前的，都屬於青年組，30歲60歲的屬於中年組，60歲以上的屬於老年組。

如果你在大街上看到一個18歲的小夥子，那就是青年營銷組的事情。

如果你看到一個70歲的老大爺，那就是老年營銷組的業務。

眾人這麼一分析，都感覺合理，剩下的問題就是誰選哪組的問題了。為了公平起見，六個人決定採取最原始但也最有效的分配方式，抓鬮兒！