第二天,梁小柱果然一早就來了,林秋把他編入其中一個電工組。因為昨天有好幾個組都出現差級考評,今天需要補充人手,其中就有電工組,把梁小柱編進去完全沒有問題。

不過林秋有點擔心他能不能熬得過來,如果第一天就被綠林好漢差評,可就沒辦法了。

到晚上交考評表的時候,梁小柱居然得了個良級考評,讓林秋大跌眼鏡。

又第二天,林秋專門跟著梁小柱所在的電工組看了半天,終於發現了其中奧秘。

在綠林好漢手下幹活,其實個人本身的技術不是最重要的。因為綠林好漢用的是系統出品的工具、材料和施工工藝,對於所有人來說都是全新的。他們本身擁有的技術和經驗,只能讓他們可以更加快的學習而已。

在這種情況下,其實最主要的是服從『性』。綠林好漢對每一個工序都有很詳細的指導,只要沒架子,肯學,腦筋不擰,都是可以很快就能夠熟練『操』作的。

於是,梁小柱可以說是如魚得水。他基本只需看綠林好漢『操』作一次,就能夠很好的掌握,多試幾次就能夠做得比熟練工還好。這傢伙果然是有做工人的天賦!

到了晚上下班時,梁小柱居然再進一步,得了個優級考評。凡是優級考評的工人,日工資加獎金是五百塊錢一天的,如果能夠幹滿三十天,月薪一萬五的收入,可比他叔梁彬都高!

我靠!這就有點意思了。林秋想,是不是該把這些工人都換成大學畢業生?起碼是文化程度高一點的。

不過,如果專門招大學畢業生來當裝修工人,會不會被人罵暴殄天物?咱們國家還沒達到這種富餘程度吧?而且恐怕大學畢業生也落不下面子來當工人,又不是所有人都像梁小柱這樣的奇葩,他應該也是一千個才出一個的吧!

後面幾天,林秋都有意補充一些文化程度比較高的工人進去。當然大學畢業的是沒有了,一般是高中畢業或者至少初中畢業。

果然,一個星期後就基本沒有差評的工人了,工程進度也很不錯。

這一個星期,前期強弱電佈線布管已經完成,施工重點變成地面鋪貼和隔牆、天花吊頂等泥木工序。林秋把大部分電工退回紫薇苑,又增加了泥木工的比例,這些都是按系統給出的指引來安排。

梁小柱因為連續得到優級考評,居然被系統留下來,改到機電安裝組去。

機電安裝組的主要任務是安裝兩臺自動扶梯,還有中央空調等機電裝置,這些重要的活只能由綠林好漢來充當主力。於是原來十個人一組的工人兩兩合併,變成二十人一組,空出來的綠林好漢帶班都去了機電安裝組。

林秋發現,能夠被系統編到機電安裝組的工人,清一『色』都是後來安排進去的那些文化程度比較高,腦筋比較靈活的人。梁小柱能夠被編到機電安裝組,就一點都不奇怪了。

這些人,如果可以安下心來,跟著綠林好漢多做幾個工程,應該能夠培養成為獨擋一面的好手。若是有品『性』不錯的,林秋也願意提攜他們。只是人的品『性』不好揣摩,是不是能安心,還需要慢慢觀察。

這天,林秋接到老媽的電話,“阿秋,有兩個人來我們家,說要找你,還說要進來看看我們家的新房子。”

林秋想起跟駱文傑說過,如果有要建房的可以來他家看看樣板房的。個把星期過去,應該是有人在村裡拿到地了。

林秋道:“老媽,你把手機給他們,我跟他們問一下。”

問完知道果然是駱文傑介紹過來的人,林秋又讓他們把電話還給老媽。