第三十六章 白喵介紹的遊戲策劃(第1/3頁)
章節報錯
順便提一下，西瓜網路沒有實行員工薪資保密制度。
所以他們談論工資時完全沒有避諱白喵。
杜嘉之前無論是在創越還是在上一家大公司，薪酬都是保密的。
但真正在職場工作過幾年的都知道，薪酬保密也就是騙騙菜鳥，什麼公司什麼職位大概有多少工資，誰還不清楚啊？
而且互相打聽工資，然後吐槽老闆這不是咱們最喜聞樂見的娛樂活動之一嗎？
那為什麼還有那麼多公司實行薪酬保密制度呢？
老闆的思維和員工不一樣，屁股決定腦袋。
另外就是老闆想要節約開支。
跳槽才能漲薪。
公司寧願高薪招人，也不願意給勝任工作的你加薪。
這些大家都是司空見慣的吧？
說到底就是公司為了節約成本，給老員工或者老實人工資低，這時他們當然要千方百計的保密工資了，要不然老員工一看新來的還沒我乾的好呢，工資和我都一樣了。
那心裡得多不平衡啊？
這種事不好說對錯，但杜嘉就不想用這種制度，他就想在公司裡明明白白弄的公平起來。
多勞多得，能者多得。
相比美術。
程式設計師就難招多了。
主要是現在程式設計師找工作太好找了，稍微技術不錯的都願意去大公司。
而技術稀鬆的，杜嘉也看不上。
他要求最好是來了就能幹的。
這樣就能把他從開發工作中解脫了。
好好的當老闆，運籌帷幄不好嗎？
在電腦前敲鍵盤才不是我要的生活呢。
但真的難招，能獨立開發遊戲的，太難了。
這兩天也確實有高手來面試過，但都是獅子大開口，工資要2萬不說，還要求佔股份。
用他的話說，你們這就是個小公司，我進來就算技術入股了，直要30的股份不算多吧？
杜嘉當即就讓他滾了。
最終沒辦法，杜嘉只好放低要求，沒經驗的也可以來，大不了他帶一帶。