快樂是比較出來的,而不快樂是來源於嫉妒。

原本平級的杜嘉忽然成為副總,這四個程式設計師——特別是原本的專案經理連飛晨很是不爽。

昨天下班後他就約了另外三個程式設計師,商討了一套共進退的法子。

他們也琢磨出來了,老闆沒有給杜嘉過多的權利,只是說讓杜嘉主管日常,那麼實際工作中完全可以不配合杜嘉。

但他們忘記了,顧得意看不上杜嘉,也看不上他們。

……

杜嘉饒有興致的看了眼小魚,沒想到這小姑娘憤怒起來時還挺兇的,奶兇奶兇的。

他擺了擺手,這都在他意料之中。

甚至比這還要壞的局面他都考慮過。

連四個程式設計師都搞不定,他就白工作那麼多年了。

自己這個副總只是有名無權?

很多時,師出有名就可以了。

杜嘉面帶微笑的說:“今天上午,我和顧總討論了下……”

這是扯顧得意這個發薪水的大旗了。

果然,他注意到四個程式設計師都停下了手中的動作,還有人抬頭看向他。

杜嘉繼續說:“我們都覺得最近程式上的進度有些慢,很多bug都提了很久,也沒有做出更改,更別說新版本的升級了……”

連飛晨連忙反駁:“這不是我們的問題,實在是忙不過來!”

杜嘉看向連飛晨:“連經理,打斷別人的話很不禮貌,而且我是你的上級!”

連飛晨瞪大眼睛,無話可說,氣呼呼的往後一坐,心想我看你能怎麼樣。

杜嘉看了眼連飛晨。

怒了?

可惜我很冷靜,一點情緒的波動都沒。

他微微一笑,繼續說:“為了提高大家的主觀能動性,以及責任的劃分,我和顧總討論後,準備把程式分成兩個組,各選一個組長出來!而且後續還會補充人進來!”

這個訊息讓連飛晨顧不上生氣了。

總共就四個人,再分成兩組,每組一個組長。

那還有他這個專案經理什麼事?

他難以置信的說:“不可能!”

杜嘉說:“你可以去問顧總,好了,我在會議室等你們!”

說罷他進了會議室。

他剛才說的話九真一假。

分組之類能提高工作效率的,顧得意都同意的。

但招人這種需要增加開支的,顧得意肯定不會同意,他現在正儘量要把公司賬做的好看些呢!

所以杜嘉壓根就沒提這件事,但這並不妨礙他在同事們面前畫大餅。