第一百零三章 物競天擇(第2/2頁)

“國內是不缺人，但是缺人才。”張遠呵呵道，“國外的企業招收的人數，遠低於國內，但他們創造出來的效益，卻是國內的數倍。”

“秦總的思維還停留在從員工手裡撈錢，而忘了向世界鋪路，如果沒有高薪的制度，怎麼可能會有人才前來工作？”

商人在積極的追逐市場，可真正的企業家卻是在創造市場，兩者完全不是同一個檔次。

秦建是一名商人，自然看重利益，甚至不惜把員工的工資壓低，可張遠卻想當一名企業家，哪怕他不在公司，公司照樣可以發展壯大。

說白了，張遠喜歡偷懶，而秦建喜歡的是錢，兩人的喜好，決定了員工的待遇。

偷懶的人喜歡人才，喜歡錢的人，希望利用人才。

“可是你想過沒有。”秦建搖頭道，“目前你的工資水平，甚至超越了大部分企業，微小企業的利潤根本無法與你相比，更不可能開出這麼高的工資，當所有人都到你這來了以後，那些小企業如何生存？”

張遠大肆招人，甚至不惜開出高價，這對小企業來說，無異於是一場嚴重的打擊。

他們的利潤本就不高，根本開不起這麼高的工資，否則就是在做虧本的買賣可不開高薪，又留不住人，所以大部分小企業都會被無形中的競爭淘汰。

“話又說回來了，我不是慈善家。”張遠笑道，“小企業不求更長遠的發展，目光僅僅停留在現有的利潤上，不追尋技術的革新，只會照搬照抄別人的成果，還妄圖降低員工的薪水，我又為什麼要為他們考慮？”

一家公司的發展，如果連續幾年停滯不前，那麼這家公司本身就存在問題，既然存在問題，不想著如何解決問題，反而把罪責歸咎於張遠頭上，著實有些自欺欺人。

“他們沒有你這樣的眼光，更沒有你這樣的技術。”秦建皺眉道。

“那還是他們不夠強。”張遠道，“動物也沒有你這樣的眼光，更沒有你這樣的思想，你會因此而不吃他們嗎？”

“物競天擇，適者生存，這也是秦總您剛才的原話，現在我送還給你。”

雙標在任何人身上都存在，哪怕是張遠也不例外，對自己好的樂見其成，對自己不利的大加指責。

秦建說出這樣的話來，一燒至少三個舍利子起步。

秦建臉色鐵青，他居然還被張遠一個小輩給教育了，“但是……”

“好了。”張遠打斷了他的話，無意義的爭吵毫無用處，“我們還是回到正題，至於其他的事，如果秦總有心情閒聊，我可以找別人來溝通，他比我更加有想法。”

哲學研究這一塊，張遠自認不如他的導師，討論這種有深度的話題，還是讓顧銘來比較合適。

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