第九十二章 金源公司(第1/2頁)

機械領域中，陳旭摸爬滾打了十幾年，無論是實踐經驗還是社會資歷，哪怕是人脈關係，都要比張遠好上無數倍。

這也是張遠一直以來，想要找一名擁有多年技術骨幹的原因。

秦雲志和寧詩確實有足夠的天賦，但相比起陳旭的經驗來說，卻顯得太過薄弱。

安格公司是一批年輕人創造的公司，但不可能沒有任何老員工的經驗，否則一直依賴張遠想到的靈感，遲早會有遇到無法解決的困難。

尤其是製造業的技術骨幹，那是越老越吃香。

網際網路企業瞬息萬變，年紀大的人趕不上時代的潮流，會被時代淘汰。

可製造業發展了數百年，各種生產手段已然達到了頂峰，更加新鮮的技術，對於未來一段時間內的衝擊並不大。

這時候就需要陳旭這樣有資歷的人，參與公司的大部分決策和提出良好的意見，因為張遠對這一行了解不深，雖有立遠集團的基礎，卻沒有豐富的底層經驗。

“詳細說說看。”

張遠打起了精神，他的調查範圍有限，能夠查到目前還在活躍的企業中，只有廣陵金屬配件公司符合他的標準。

可類似於陳旭所說，已經面臨破產清算的公司，根本不可能有訊息傳到張遠這裡來。

“金源企業是老牌配件生產商，幾年前和廣陵機械合作過一段時間，以前的規模也不弱於廣陵機械。”

陳旭找了個僻靜的地方，小聲和張遠說著此事，可見他無論走到哪裡，保密的意識都很強，即便是在公司內部，只要他認為這種小訊息有可能影響公司決策，就絕不會輕易宣揚。

張遠點了點頭，不由的好奇道：“那他們為什麼會落到現在的地步？”

廣陵機械的地位如今可是水漲船高，哪怕金源企業實力再不濟，也不可能出現這種問題。

“還是太飄了。”陳旭搖了搖頭，居然說出了這樣的話。

“前些年，金源企業超過了廣陵機械後，一度開始膨脹，內部管理出現了混亂，大部分高管奢靡成風，不願意管下面的事物，整天就只知道出去聚會和走場子，完全放棄了立根之本。”

“那還靠得住嗎？”張遠聽到這個訊息，心中泛起了嘀咕，一家企業落魄成這樣，連管理都混亂了，生產的東西還能不能夠得到保障。

“靠得住。”

陳旭很肯定的給出了答覆，“自從和廣陵機械斷絕合作關係後，那群高管享受不到原來的待遇，紛紛跳槽去了別家的公司，內部的管理現在都是大老闆一個人在負責，這是他全部的心血，只要你給他一點點機會，他都不會放棄。”

混到高管這個層次的人，雖然生活上奢靡，可並非沒有腦子，他們看到風向不對，立馬就會選擇跳船轉舵。

金源企業的衰落，主要歸結於內部管理不善，可它的破產，絕對是因為高層出走，連管理都沒辦法實施下去，導致內部員工無法拿到該有的薪水，大批次跳槽。

一系列的連鎖反應，這才釀成了今天的結局。

想到此處，張遠不由的提出了一個問題：“即便他們有足夠的資格，但是管理這一塊怎麼辦？況且他們現在沒有了任何資金，外部的渠道也幾乎斷層，能夠在短期內達到生產的標準嗎？”