第八十章 你在教我做事(第1/2頁)

“好訊息。”

餘舒急衝衝的跑到董事長辦公室，就連敲門都忘記了，她一把將整理好的資料放在桌子上，緊接著就喊道：“董事長，我們賺了！”

張立家眉眼一抬，嚴肅道：“這麼多年的老員工了，一點都不知道穩重，出去敲了門再進來！”

“哦。”

餘舒低下頭，邁著沉重的步伐，退了出去，然後輕輕敲了敲門，等到張立家喊進來的時候，餘舒才平定下心情。

“董事長，我們股價超越了最高的時候了。”

說到此處，餘舒還是忍不住興奮，後來差點大聲叫了出來，股價大幅的提升，意味著公司的影響力更加強大。

“恩。”張立家點了點頭，外表仍然極度平靜，手掌卻藏在桌下捏緊了拳頭，雙腿也忍不住顫抖起來。

“統計的資料呢？”

“根據統計，我們把砸壞的產品進行收集，一部分可用配件，轉交給技術部進行新品研發測試，一部分交給製造部進行改造，以贈送的形式，發放給公司員工，以歷年經費開支計算，省下了摺合七千三百二十萬。”餘舒彙報道。

雖然看似全部砸壞了，實際上大部分都是砸碎的電器外殼，內部配件和核心元件還是儲存的相對完好。

張立家也不會傻到真的全部砸碎，然後全部報廢處理，這裡面每一個環節都是經過計算後才實施的，不然張遠幾句話就可以說明白的事，何必大費周章的部署。

技術部的研發測試，利用完好的配件，既合理利用了現有產品，更加大了內部對研發支援的力度。

技術部研究人員不存在心理負擔，哪怕是砸壞了的產品，只要配件是好的，他們依然樂此不疲。

尤其是一次性這麼多測試產品，更讓這群技術宅發揮了各自的強項，平常不敢大批實驗的專案，現在因為數量太多，讓他們更加有足夠實驗的物件。

在以往的時候，立遠集團不會奢侈到拿這麼多產品進行測試，而且都要嚴格的節約和再利用，因此造成了測試結果並不完美的情況。

有了這次機會，技術部完全可以放開膀子加油幹，可以想象，經過這一次的機會，立遠集團在專案研發上，未來必定朝著更加強盛的地步發展。

後來立遠集團獲得多項技術專利，享有國際大量頂尖的榮譽，最初的起源也是來自這場經典的營銷模式，不過這都是後話了。

與此同時，分發給員工的福利，也相應的體現了公司內部的大氣，雖說是‘報廢’的產品，可免費贈送給員工，大部分員工也會選擇接受。

畢竟不是所有員工家裡經濟情況都很好，例如何雪這樣的人，她對這些並不會太在意，反而還時刻想找機會出錢向公司回收報廢的電器。

這場贈送的活動，並非強制的執行，而是考慮大眾的需求，如果需要的話，可以向公司提出申請，也避免了部分人難以言語的尷尬。

何雪也是這場活動受益人之一，老家的電器全部換上了嶄新的立遠產品，她母親的家務活也減少了許多，不用再那麼操勞。

一時間，進入立遠集團工作，成了炙手可熱的就業目標。

原計劃損失六億多的產品，透過合理的利用，損失一下子就降低到了五億左右，這還不包括直播的收入。