第372章 大受震撼的多對一會談（上）(第2/2頁)

話音剛落，遊佳燁立刻進行記錄，全體成員沉默約一分鐘。

樓科技領導小組）：那麼，第二個問題是，您瞭解您目前的收入狀況是多少嗎？

李佳悅沉默了一分鐘左右。

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佳悅：我上個月有300美元的每月補貼之外，還拿了800元的月薪。與水野、淺野、陸教授他們三位相比肯定不會太高的。而且，等我們累計入職時間滿足一定時間後，美元補貼會逐漸減少。不過，之前研究所為我發表的論文給了不少錢……好像是一次性發了一萬美元還是兩萬美元來著……我記不太清了。我知道的就這麼多。回答結束）

實際上，發到李佳悅手上的、與論文相關的這筆一次性補貼是兩萬美元，但在她能自己用自己的積蓄買到自己想要的天文望遠鏡之前，她並不會特意關注這些。

雷中科院）大意）：如果能保證同等待遇的話，您是否願意前往紫金山天文臺或者中科院在物理方面的一些研究所從事研究呢？

佳悅：我從研究所裡的同事們那邊瞭解過相關情況了。我不想在曾經排斥過九成正式人員的單位裡工作。另外，我在大學期間就不善於與人社交，現在的我也習慣不了，都是透過馮琪諾小姐這樣的科研秘書完成對外交流的。”

“最重要的是，我不相信一個能一次性排斥十分之九的人的研究所能接納我。總之，我既沒能力也不願意花更多時間去適應。抱歉。”

李佳悅為此還特地起身鞠了一躬，這讓其他幾人無話可說。

之後，雙方沉默了一分多鐘。

……

之後的問答常規到缺乏記錄價值，比如李佳悅的過往經歷、對夏希羽等研究所決策層的看法等。

全程26分39秒——馮琪諾的計時結果。

如果說給李佳悅帶給調查組的驚訝，差不多是大號乒乓球的大小，那麼水野遙佳和淺野明日香帶給調查組的震撼加在一起，就差不多有一對標準籃球大小。

之後的一週時間裡，調查組又召集研究所各研究室和各職能部門的管理人員額外召開了三次座談會。

這四次座談會的與會者包括：秦若華、馮琪諾、水野遙佳、淺野明日香、陸家義、汪星悅、李佳悅、湯霄、司璇、魏思瑜、魏思靜、魏思齊、方謙、莫鈺雯。

這意味著幾乎所有擔任了中心主任和研究室負責人的希羽組研究所成員都參與了至少一次座談會。

他們在調查組面前，主要圍繞辦所方針、各類科研工作比例、研究所領導架構、改革進展情況等問題發表了意見。

其中，陸家義、湯霄、魏思靜、方謙四人的看法比較尖銳。

出乎調查組意料的是，他們不僅不反對研究所內正在進行的改革，甚至還認為改革過於緩慢。

不過，調查組也從他們口中聽到，他們經過與聯席會議成員的討論後，認為暫時放慢腳步，待研究所的經濟狀況允許擴招後，再進行下一階段的改革是可以接受的。

其中，陸家義最先發表了觀點——

“各位領導、專家都知道，我是去年九月才從鹿城被水野副所長帶到這裡的。我的身體狀況雖然有所好轉，但還是希望能儘快地為我們中國培養下一批組合數學領域的人才。如果沒有五人會議和瓦格納小姐、關原醫生的一再阻攔，我應該早在今年上半年的時候，就開始帶研究生了。”

“在最近一年的正式研究經歷之前，我一直在鹿城給高中生教數學和物理，沒有進過任何研究所，更沒有與國內外學術界有任何實際上的往來。因此，我只是覺得，我們研究所的動作還是太慢了。以我熟悉的組合數學為例，不論是週期性密鋪問題，還是非週期性密鋪問題，只靠我一個人，是不可能長期取得重大進展的。”

“我的腦子裡有至少十幾個可以讓研究生參與的研究方向，但現在我甚至要靠所長在探索理論方向的同時，抽空幫我完成一部分的研究。小夏所長在臨走前對我說過，這次他帶團外出休假，也有從國外的大數學家那裡給我介紹一些研究生的意思……”

陸家義在整個調查組到訪期間、唯一一次的到場與發言用盡了他的全部力氣。

將近二十分鐘的連續發言完畢後，他立刻被妻子張淑琴帶回自己臥室的床上暫時休息。

陸家義離開後，整個會議室裡陷入了近兩分鐘的死寂。

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