1月4日晚,“老林”把這份數十頁的報告親自看完後,雙手有些發抖。

“小夏真是年輕啊……年輕真好!”

看完報告的“老林”帶著這樣的感嘆,把這份報告親自交給了喬公。

“喬公,小夏同志來報告了……”

喬公示意“老林”放下手中的報告,在看完自己手中的最後幾頁簡報後,立刻問道:“希羽組的夏希羽?”

“沈涵曦和汪星悅代筆,但的確是他寫的。”

喬公只是點點頭,隨後緩緩地從桌上拿起了報告。

“小夏同志幾乎考慮到了一切。他能把細節交代到如此的詳細……除了幾句恰如其分的評價之外。剩下的內容幾乎是一本說明書,而且可操作性極高,讓他們希羽組試一試是沒問題的。”

“那麼……額度該放多少?”

“允許五萬米刀。”

“這樣的話……按照1比2的比例放款,然後按照1比1.5的牌價回款,我覺得放三年比較合適。”

“也就是說,你的這個方案是給他們撥款兩萬五華夏幣的無息貸款?”

“嗯,您覺得呢?”

“唉,搞四個現代化建設,哪裡都缺錢啊。做出了那麼高水平的研究所,一年拿到的基本撥款卻只有萬餘元……我對這部分沒意見,就這樣辦。小林,你對小夏同志後面的幾十頁的對話記錄和總結有什麼感想?”

“從我的實地走訪得到的瞭解來看,很多同志在這方面並不熟悉,也就是小夏說的“還沒掌握市場經濟的規律”。如果強行上馬其中一部分,效果恐怕會適得其反。但有些建議的確可以搞起來了,尤其是安全方面、留學生管理以及外國的專業人才引進方面……我們確實有些自縛手腳了。這方面他們比我們喬辦的許多中青年同志都要內行。”

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“那就按希羽組)他們說的去試,和我們搞特區一樣,先做部分試點,如果確實合適的話,爭取在一兩年內全面推行。具體方案你們也可以根據各國的情況稍作調整。”

“只是,小夏同志的報告中還提到一個重大的問題——除了他只拿六十元的基本編制工資,其他人之中,最高的是副所長水野遙佳小姐,已經達到460元了;而最低的是原吳港研究所的四位同志,都在100元上下。”

聽到這裡,喬公追問道:“1956年24級工資制度中的)3級半和17級……差距這麼大?”

“是的。雖然按照希羽組之前提交的方案來看,排除基本編制工資後,其餘部分按照五分之一的比例為國家上繳各類稅款之後會有些縮小,但幅度很有限。希羽組擔心研究所內部產生的巨大差距會對其他研究所的普通科研人員產生巨大的衝擊,他們只是剛成立了一年左右的研究機構,可能承受不住……”

一時間,整個房間陷入了沉默。

“那你的意見呢?”

“我覺得,小夏在去年年初和您談話期間,提到的一句話很正確:‘一個在科研方面有極高天賦的研究員比一百個普通的碩博士生要產出更多的成果,這和古代一個全身披甲的武士能和一百個農奴作戰而不落下風一樣。’因此,我認為目前可以按照現在的方式先行嘗試。至於外部的壓力……我會以喬辦的名義明確要求希羽組,讓他們真正地落實他們自己制定的現行工資制度,並且注意根據研究所內其他同志們的集體反饋隨時調整,幫他們把壓力轉移到我們身上,這樣他們才能大踏步地前進。我相信,只要能再因此為我們國家找到半個夏希羽或者半個水野遙佳這樣的頂尖人才,我們的改革就是成功的。”

見喬公點了點頭且沒有任何額外的指示,“老林”立刻答道:“我這就去辦。”

隨後,辦公室裡只剩下了打算獨自抽菸的喬公一人。

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