第六十四章 伺服電機(第1/2頁)

看完燎原實驗室的方案高天繼續往下翻了翻，發現再沒有讓他眼前一亮的建議。放下檔案抬頭看著老爸說道。

“爸，這些建議裡就燎原實驗室的方案還有些新意，其他的都是圍繞著增加盈利去的。我不是說增加盈利有什麼錯啊。只是我們作為一家以科技為立身之本的企業，首要就是保持自己的科技程度領先。您也應該知道我們也是靠著領先一步的電池科技才發展到今天的。”

“那兒子你有什麼想法。說出來讓老爸聽聽。”

“要維持科技水平的領先，就要加大對實驗室的投入。我看了一下報表，去年對實驗室的投入竟然不到純盈利的百分之十。這對一個科技公司來說是很不正常的。”

“以後每年對研究方面的投入至少佔據全年純盈利的百分之三十，上不封頂。當然了，實驗室也要完善競爭機制。不能說為一個專案無底線的投入，最好搞得公司垮掉。”

“那小天你詳細說一下這個競爭機制，最好寫一份書面計劃出來讓公司去執行。”

“那個沒問題，我先簡單說一些。競爭機制就是為了鼓勵科研人員的創新精神所設立的。所以必須由足夠權威的人來當這個裁判。畢竟有些研究成果可能短期內不能給公司創造效益。但是這不能說人家的成果毫無意義。”

“再就是研究經費的管理，公司要配備專業的團隊管理這筆資金。一是監控資金流向，二是由專業團隊對研究方向進行預估。每個專案所需要的資金都不一樣，有些是砸錢就能出成果的研究。有些就是純靠研究人員的刻苦鑽研和靈光一閃。資金的分配要有側重點。”

就在高天和老爸正在說著後續規劃時內部電話響起，老爸接起電話說道。

“怎麼了？王秘書。”

“高董，您通知召開的會議時間到了。”

“好的，我知道了。通知他們我待會過去。”

結束通話電話老爸回頭和高天說道。

“走兒子，今天這個會議正好你參加一下，把你的思想傳達一下。讓公司的那些負責人也好好找找自己的定位。”

高天也沒推脫，跟著老爸就來到了會議室。推開門進去，裡面坐著的都是集團公司和分公司的負責人，職位最低都是個經理。

進去之後坐在老爸的下首，等眾人都落座之後老爸開口了。

“人都到齊了吧。”

“高董，都到齊了。”

“那好，我們開始吧。蔣總，你先說一下公司近期的發展計劃。”

蔣勁文說的還是高天在檔案裡看到的那些。不過在坐的很多人看起來對這個計劃也是有些意動。

等到蔣勁文說完老爸面無表情表情的說道。

“蔣總的計劃說完了，下面大家聽聽小天對公司的看法。”

與會眾人也都知道公司能有今天的規模都是靠高天的那些發明。也清楚他才是最有能力決定公司未來的人物。於是紛紛屏氣凝神等著高天的發言。

“各位叔叔伯伯，我知道您們看一家公司的成功與否就是看它的盈利能力，這一點我不否認。盈利能力確實是最能展現一家公司優質與否的直觀體現。可是大家有沒有想過我們企業的定位是什麼？”

看著會議室眾人陷入沉思，高天沒有給他們思考的機會繼續開口道。

“我們從一開始給公司的定位就是一家科技企業，我們的理念是什麼？科學創造未來，科技改變生活。盈利應該是我們創造高新科技的衍生品，不應該是成為我們的終極追求。說實話，我也沒有想到公司的營收能力能達到現在的水平。”

“當然了，各位追求公司能夠賺得更多也無可厚非，畢竟公司賺得越多各位的收入也會更多。但是在賺錢之餘大家有沒有想一下能夠創造出更好，更先進的產品。有沒有想一下我們這兩年除了我建議開展的奈米薄膜材料計劃外還有哪些能夠改變社會的成果和產品？”

不知是真的被高天的話說動還是不想被一個小年輕教訓，眾人的頭比一開始都略微低了些許。高天也意識到應該進入正題了。

“我爸爸給我看了各位交上來的發展計劃，說實話我不是很滿意。今天我說這些的主要目的就是想請大家認清公司的，或者說是我的發展理念。明天我會交給我爸爸一份檔案，上面有我對公司後續發展的一些規劃，大家可以看一看。看完之後呢再重新考慮一下自己對公司發展的定位。我就說這麼多。”

高天說完之後會議室一時間陷入了沉默。老爸見此率先出聲打破了這份沉寂。

“我明天會將小天的檔案下發到各位的手中，一週之後所有人重新交一份規劃書給我。下面大家聊點高興的事。”

隨後會議室中開始進行季度的財務匯總報告。一時間原本沉寂的氛圍活躍了起來。高天雖然已經看過了報告可還是耐著性子等到會議結束。