第368章 好心情的想法(第2/3頁)
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白帆發現哪怕是早上起來默唸一聲也會簽到完成。
就這樣，他就把時間改成了一個月一次了。
自己也輕鬆不少，不用像盯股票大盤一樣一直盯著，期待感還是一樣，沒有什麼變化。
反而更強烈了。
畢竟東西變多了嘛，期待也多了不少每天一次，時間久了也會疲憊的。
就想吃一道菜吃的太多次一樣，偶爾也要換換口味才行。
現在要開始把目標逐漸轉移到國外才行，一直頂著國內就沒什麼意思了。
可能公司那裡王維接下來的任務就要越來越重了。
國內跑還好一點，在國外的話事情就太多了，管理框架也要調整。
這段時間白帆沒有打擾他就是在為這個事情做準備工作。
畢竟要發展到國外，公司的執行也要跟得上才行，要不然容易出現問題。
白帆喜歡把事情做到前面，公司的ogo，已經申請了很多國家的商標。
就是預防以後品牌出現問題。
現在國際化競爭不只是要搞清楚對方的情況，還得搞清楚市場環境，規則。
要不然你告訴做大了，使用者做多了，產品成熟了，人家開始摘桃子了。
最近公司組建了自己的法務部門，作為公司的重點部門，以後也會承擔公司的重點法務業務。
主要是搞清楚人家國家的法律情況，商業規則，管理部門。
包括去備案，提交資料等等，各種亂七八糟涉及相關部門的東西全部交給他們。
沒有這個部門根本就不敢想搞到國外去。
白帆和王維商量了好幾天，包括人數，專業方向，負責人等等。
負責人還是在獵頭找的，一家世界五百強公司負責法務的副總監。
對方還是王維花了很長時間談好的。
談到公司以後，就開始這正式工作了，和符合公司的文化和做事風格。
部門整頓，公司法律漏洞，再加上對部門的檢查。
王維偶爾還能找到人問一下問題，能找到人給點建議。
工作上輕鬆了很多，也沒有那麼多壓力，就一個人扛著整個公司，老闆就是一個甩手掌櫃，什麼事情都要他一個人決策也很累。
行差踏錯的話覺得對不起白帆，一直都有點如履薄冰的感覺，現在起碼被人抗了一個重要部門。
責任少了，權利少不少他無所謂，只要是有人分擔壓力這就是最好的。