第286章 清熱……解毒(第2/2頁)
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“他們老闆也是傻子？高管離職都不協調一下？還真是做的漂亮。”白帆感嘆道。
可能又是一個有點沾親帶故的關係吧，要不然人才對於公司的價值帶腦子的都知道。
能把投行做起來的人不可能沒有腦子，再說了金融行業最賺錢的是老闆，然後是操作員，最後是普通員工。
“留了，但是他孩子已這兩年經要上學了，他可以接受工資待遇，忍受人事，他老婆接受不了，他也想給孩子好一點的生活。”
聽王維這樣說，白帆理解了，現在這種事情發生太多了，只能說企業相對少一點。
價值可以得到最大提現，也能在某種程度等價得到物質。
“待遇你看著安排，這種高技術的分析師一定要留下來，我們需要這種人，可以浮動，到時候和我說一聲就行了。”白帆說道。
人才啊！
可惜了，這年頭老闆也要協調各方面的關係，很難做到平衡，白帆只能說自己可以儘量公平的給人家待遇和其他理解。
起碼自己不會給他安排個二十多的助理，然後還指手畫腳。
自己的部門，起碼有決定性的權利，這些東西都可以給。
一個不慎重，倒閉一個公司，直接賠幾十億，好事按照股份比例來的。
有這麼個人，起碼減少了很多損失這筆錢的風險。
但凡是能發現一個風險，自己就減少了太多損失了。
沒理由不要他！多幾個還最好。
“你這樣，除了基本工資，發現風險，解決風險以後，我們給一部分獎勵，按照風險損失的萬分之一來計算。”
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白帆補充道。
還是那句話，要想馬兒跑，就要給馬兒吃草。
馬無夜草……很瘦！
在這個大都市，光是基本工資怎麼可能夠用，哪怕是自己給的工資高。
學區房也是遙遙無期吧！
但是多了額外的獎勵，起碼希望大了，賺錢的地方也多了，家庭都協調不好的話，怎麼認真工作！
成家立業也不是沒有道理，家庭穩定以後工作才能投入精力和時間。
“好的，老闆，我知道了，安排好以後我會在公司的軟體上進行工作總結和彙報，這幾天我會先把這些公司的事情對接完成。”王維做事情一種比較雷厲風行。
屬於那種執行力很強的人，而且效率很高。
“那就辛苦你了，公司也有你有一部分，有什麼問題的話就給我打電話，其他的你就自己看著安排就行了。”白帆說道。
“排除您是老闆不說，您也是我的貴人，工作而已，沒什麼辛苦不辛苦的。”
“記得該自己安排假期，多陪陪家人，工作做不完的。”
掛了電話，白帆把手機丟到旁邊。
“白曦曦！”
“爹地，我在！”
“查一下公司面試的分析師，然後看找一下那個分析師的資料，看看有沒有什麼不好的檔案。”
白帆點開動畫片，一邊看一邊說道。
“好的，爹地，給我兩分鐘時間，我告訴您。”
論起執行力，還是人工智慧強一點！
沒毛病！
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