他擔心自己當上這個經理,沒有林淵,鎮不住這底下的人。

有林淵這尊佛在,底下的人才好管理。

林淵笑了笑:“以後改組董事會,我當個董事長。具體業務執行,還是你們……”

他現在發現,董事會其實真是不錯,不僅有財權和高階管理人事權,還不用負責具體的執行。

還能主要搞戰略規劃和投資,這正符合他的定位。

以前他覺著華而不實,但現在發現確實很好用!

聽完林淵的話,楊朝威笑了笑:“那這樣的話,我沒有問題!就是法務和投資部的事務,有些多,我不能太兼顧。”

對於業務劃分,這也是大家都關注的問題,於是眾人的目光全部匯聚到林淵身上。

林淵略一沉思道:“法務部和投資部都讓下面的人來接替吧,至於人選,會後我們再討論!

新組建的政研團隊,和之前的背調、盡調團隊,以後都各自獨立成部門吧。

然後這一塊,由南哥來統籌,協助威哥來做!

南哥的職位,副經理吧!”

張耀南聽完後,嘿嘿一笑,沒有推辭:“我沒問題,都行!”

做好高層人事安排,林淵宣佈散會。

會議結束後。

林淵又花了點時間,給眾人都做了職位調整,以及待遇!

這個公司,給不了股份,就只有獎金了。

林淵對於這一塊也沒有吝嗇,錢和股,總得給一樣。

如果以後投資業務萎縮,他完全拆掉,把人分到各個子公司去。

也可以把張耀南這一塊的三個業務部和分析部直接劃給王洪的基金公司。

這樣,自己這個公司只保留財權就可以!

如果投資這一塊越做越大,他就繼續投入下去。

以後,只要遇到不錯的人和專案,他都會投資一下。

這一切的前提得有自己的團隊,一個能掌握在自己手中的團隊。

把各個部門的人事安排梳理差不多,天已經有些晚了。

最後輪到範有英,她走進會議室。

“英子,坐吧。”

張秋在一邊端茶遞水,英子倒了聲謝。

她不等林淵開口問,直接說道:“你說吧,我都行!”

“真的?那我可真安排了啊?”

她做了個傾聽狀,等著他的下文。

“我現在正好少一個助理!”