第916章 WL和遠方的新合作(第1/2頁)

“那是固定的年終獎，如果超額創收，咱們的年終獎是會往上浮動的。”洪文解釋道。

“浮動多少？”小律師追問道。

“呃……理論上……不好說，要看當年的創收情況，今年應不會少。”洪文道。

“諸位，下面我宣佈員工年終獎方案，因為大家的努力工作，去年超額完成了創收，因此年終獎的發放標準為四個月本人工資。”王川微笑道。

臺下立刻飛騰起來，這可是真金白銀啊，即便是工資比較少的實習律師拿到的年終獎也夠回家過年的了。

在場的律所員工興高采烈，實習生就沒那麼興奮了，一臉羨慕的看著身旁歡呼的眾人，想著早點結束實習進入律所工作賺錢。

“另外，今年的紅包我就不宣佈了，你們自己看，說不定是個驚喜！

今年的優秀員工是一部司馬慧，二部……”王川念著名單，為了充分體現公平性，根據所裡的規定所有合夥人是不參與優秀員工的評選的。

同時為了讓大家心裡平衡，每名優秀員工的評判標準都是一樣的，那就是業績和協作能力，不僅要單打獨鬥還要有團隊意識，成績都擺在哪，一切都是透明的。即便有人心裡嫉妒，嘴上也不好說什麼。

當然，優秀員工得到的可不僅僅是一張獎狀，還有每人一萬元的獎勵，所以大家還是很關心的。

“王律，今年咱們律所有沒有其他員工福利啊？”臺下有膽子大的大聲問道。

“這個問題，留給萬律。下面有請萬律！”王川笑道。

萬胖子走上臺，接過話筒道：“請大家放心，除了王律說的獎金外，凡是律所的正式員工均有一次出國旅遊的機會，期限十天。當然你們有權拒絕參加。”

萬胖子話音落下，臺下再次沸騰起來。

“大家別亂，咱們所現在有正式員工一百三十八人，因為人太多，咱們要分批出國旅遊，到時候由行政部徵求大家意見後統一安排。

另外，我在宣佈一件事，從今年三月起，全體員工的基本工資上調，具體上調方式請看大螢幕，稍後行政部將以律所公文形式發放到律所繫統內。”萬胖子笑道。

眾人盯著大螢幕，心中又是一陣激動。

……

“約翰，你覺得遠方律師事務所怎樣？”史密斯靠近老約翰後，低聲用英文問道。

“咱們鼎盛之時，收入每年都有幾千萬美元，他們的這點創收不算什麼。”老約翰聳聳肩道。

“你知道他們去年的創收是多少嗎？才三千多萬！”史密斯低聲道。

老約翰聽後眼神一愣，轉頭看向史密斯，這創收增長速度也太快了，他以為對方在跟他開玩笑。對面的史密斯嚴肅的點了點頭。